JavaScript отключен. Страница может работать с ошибками.
Пожалуйста, включите JavaScript
НПФ Благосостояние: В кризис важно определить ключевой персонал
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |

НПФ Благосостояние: В кризис важно определить ключевой персонал
от Анастасия

Татьяна Климентьева, директор по персоналу НПФ Благосостояние

Есть ощущение, что в общем-то на пенсию надеяться не нужно. Кто что делает, кто детей рожает, кто недвижимость покупает, пытаются себя в этом смысле застраховать на период отсутствия трудовой деятельности.

Смотрите также: