Кейсы
Не боятся ли сотрудники компаний потерять рабочие места, отдав на аутсорсинг поддерживающие функции?
Кейсы
Дискуссии на актуальные отраслевые темы-
-
КейсыСамвел Аветисян, управляющий партнер маркетинговой компании АрхИдеяСовременный маркетинг должен быть instant – быстро растворимым и максимально прозрачным.
-
КейсыИлья Тишкин, директор по развитию консалтинговой компании КонстантаМаркетолог как отдельная специальность, как человек, который изучал рынок, она постепенно уходит в прошлое.
-
КейсыЕвгения Шохина, директор Фонда поддержки социальных проектов, президент бизнес-школы РСППЭто люди, которые понимают, что такое бизнес и знают, как просчитать свои риски.
-
КейсыОльга Трубачева, основатель WBCMedia Всё-таки это путь определенных ошибок, действий, изменений, потому что мир очень сильно меняется.
-
Кейсы
ММК: Мы должны использовать важнейшее качество трудового ресурса – способность развиваться
от АнастасияОлег Кийков, директор по персоналу Магнитогорского металлургического комбинатаДля людей моего поколения «Магнитка» очень много значит. -
КейсыHR
Норникель: Эффективность как вызов: как наладить работу кадровой службы в компании с советским прошлым
от АлексейЛариса Зелькова, вице-президент компании «Норникель» У нас крайне устойчивый бизнес. -
КейсыИлья Кретов, генеральный директор Ebay в России и на развивающихся рынках ЕвропыРоссийский рынок был и остаётся приоритетным для Ebay. Он значим — самый большой рынок электронной коммерции в Восточной Европе.
-
КейсыЕлена Корбут, заместитель генерального директора по работе с персоналом РСК МиГВопрос в том, как взять их экспертные знания и как убедить людей этими знаниями делиться.
-
-
КейсыВера Соломатина, директор по персоналу SAP CISМы роботизируем все процессы, связанные с формированием потока кандидатов, с их первичным отбором.
-
КейсыВладимир Репьев, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности РОСНАНОПри эффективной внутренней коммуникации можно принимать качественные решения.