Категория:

HR

Кейсы HR
Норникель: Эффективность как вызов: как наладить работу кадровой службы в компании с советским прошлым
от Алексей 02.05.2020
Лариса Зелькова, вице-президент компании «Норникель» У нас крайне устойчивый бизнес.
Далее
Кейсы HR
Райффайзенбанк: Люди всегда боятся перемен
от Анастасия 26.03.2020
Владимир Химаныч, директор по персоналу РайффайзенбанкаНе бояться экспериментировать – это самое главное. Люди всегда боятся перемен. Это естественно. Для молодого человека важно понимать, что до 30 лет – это время экспериментов.
Далее
Кейсы HR
IBS: Бизнес – это движущаяся цель
от Анастасия 19.03.2020
Светлана Баланова, генеральный директор компании IBSМир перевернулся и с точки зрения управления человеческими ресурсами. Уже уходит эта концепция баланса работы и жизни. Есть концепция интеграции работы и жизни.
Далее
Кейсы HR
Мегафон: Роль HR не зависит от лидера, от времени. Она в том, чтобы создать правильную среду, где можно добиться успеха
от Анастасия 19.03.2020
Ольга Филатова, директор по управлению персоналом МегафонПарадокс в том, что чем больше денег, тем больше ты их считаешь. И в бизнесе так же.
Далее
Кейсы HR
КРОК: Передача знаний от эксперта к эксперту гораздо сложнее, чем от эксперта к молодому специалисту
от Анастасия 12.03.2020
Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом КРОКЧто происходит, когда молодые кадры приходят?
Далее
Кейсы HR
Rambler: Мы вкладываемся в технологии, за этим будущее
от Анастасия 10.03.2020
Валентина Ватрак, директор по организационному развитию RamblerИ если в целом, по совокупной аудитории мы на 3 месте, то по каким-то продуктам мы часто бываем №1.
Далее
Кейсы HR
Связной: У нас в компании нет человека, который работал бы меньше 3 лет
от Анастасия 06.03.2020
Алина Рыженкова, HR-директор компании СвязнойДля нас важно и принципиально – не врать людям, не обманывать.
Далее
Кейсы HR
Baskin Robbins: Не надо бояться ротации сотрудников
от Анастасия 05.03.2020
Александр Аралов, HR директор компании Baskin RobbinsФранчайзинговая часть нашего бизнеса – это основная часть, 70%.
Далее
Кейсы HR
VI: Мы сегодня в условиях, когда наш опыт ничего не значит
от Анастасия 02.03.2020
Светлана Волхонская, директор по персоналу ViИнтернет – это совершенно другие люди. Это молодые бизнесмены, которые уже добились больших высот, у которых есть своя стратегия.
Далее
Кейсы HR
ГК Интегра: Для создания функции «HR бизнес-партнер» нужны способность на поступок, челлендж-мотиватор и умение визуализировать
от Анастасия 26.02.2020
Антон Васильев, вице-президент по мотивации и развитию персонала ГК ИнтеграНужна ли эйчар функция?
Далее

Startup Village Junior проходит в Сколково

Вчера в инновационном центре «Сколково» в десятый раз началась самая крупная стартап-конференция в России и странах СНГ для технологических предпринимателей.

Проект строительства крупнейшего завода по производству извести будет реализован в Забайкалье

Планируемый объем производства известняка — 51 тыс. тонн в год.

На территории ОЭЗ «Иннополис» в Татарстане будет создано 20 тысяч рабочих мест

На данный момент в особой экономической зоне работает 323 компании.

HR

Стать ведущим Детской редакции WBCMedia

Стать ведущим
Детской редакции
WBCMedia