Категория:

HR

Кейсы HR

Эффективность как вызов: как наладить работу кадровой службы в компании с советским прошлым

от Алексей Копытов 02.05.2020

Лариса Зелькова, вице-президент компании «Норникель» С одной стороны, у нас крайне устойчивый бизнес: подтвержденных запасов по разным металлам хватит на 30-50 лет, и это серьёзная подушка безопасности.

Далее
Кейсы HR

Владимир Химаныч: Люди всегда боятся перемен

от Анастасия 26.03.2020

Владимир Химаныч, директор по персоналу РайффайзенбанкаНе бояться экспериментировать – это самое главное. Люди всегда боятся перемен. Это естественно. Для молодого человека важно понимать, что до 30 лет – это время экспериментов.

Далее
Кейсы HR

Светлана Баланова: Бизнес – это движущаяся цель

от Анастасия 19.03.2020

Светлана Баланова, генеральный директор компании IBSМир перевернулся и с точки зрения управления человеческими ресурсами. Уже уходит эта концепция баланса работы и жизни. Есть концепция интеграции работы и жизни.

Далее
Кейсы HR

Роль HR не зависит от лидера, от времени. Она в том, чтобы создать правильную среду, где можно добиться успеха

от Анастасия 19.03.2020

Ольга Филатова, директор по управлению персоналом МегафонПарадокс в том, что чем больше денег, тем больше ты их считаешь. И в бизнесе так же.

Далее
Кейсы HR

Полина Хабарова: Передача знаний от эксперта к эксперту гораздо сложнее, чем от эксперта к молодому специалисту

от Анастасия 12.03.2020

Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом КРОКЧто происходит, когда молодые кадры приходят?

Далее
Кейсы HR

Валентина Ватрак: Мы вкладываемся в технологии, за этим будущее

от Анастасия 10.03.2020

Валентина Ватрак, директор по организационному развитию RamblerИ если в целом, по совокупной аудитории мы на 3 месте, то по каким-то продуктам мы часто бываем №1.

Далее
Кейсы HR

Алина Рыженкова: У нас в компании нет человека, который работал бы меньше 3 лет

от Анастасия 06.03.2020

Алина Рыженкова, HR-директор компании СвязнойДля нас важно и принципиально – не врать людям, не обманывать.

Далее
Кейсы HR

Александр Аралов: Не надо бояться ротации сотрудников

от Анастасия 05.03.2020

Александр Аралов, HR директор компании Baskin Robbins

Далее
Кейсы HR

Светлана Волхонская: Мы сегодня в условиях, когда наш опыт ничего не значит

от Анастасия 02.03.2020

Светлана Волхонская, директор по персоналу ViИнтернет – это совершенно другие люди. Это молодые бизнесмены, которые уже добились больших высот, у которых есть своя стратегия.

Далее
Кейсы HR

Для создания функции «HR бизнес-партнер» нужны способность на поступок, челлендж-мотиватор и умение визуализировать

от Анастасия 26.02.2020

Антон Васильев, вице-президент по мотивации и развитию персонала ГК ИнтеграОчень многие говорят – нужна ли эйчар функция?

Далее

И чем жестче ткань, тем для более решительных и активных образов она подходит. И напротив, чем она мягче, тем меньше в ней силы.

Светлана Митюнина

Осень – прекрасная пора для косметологических процедур

Официально считается, что осень – это та пора, когда лучше всего начинать активный уход за собой в плане процедур, имеющих реабилитационный период.

Саломея Абальян

Из России с любовью

В буквальном смысле «Из России с любовью» – с той самой эмоцией, человеколюбием и заботой, которые закладываются в трансформационный процесс превращения компании в бренд.

Дарья Топильская

РСПП предложил выдвигать в советы директоров госкомпаний бизнесменов

Глава РСПП Александр Шохин предложил выдвигать в советы директоров компаний с госучастием бизнесменов из состава правления союза.

Борис Титов предложил продлить антикризисные меры для предпринимателей

Уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил премьер-министру Михаилу Мишустину рассмотреть возможность продления антикризисных отсрочек по налогам до конца 2021 г.

Бизнесмены Тульской области смогут продвигать продукты питания под единым брендом

В регионе стартовал проект «Сделано в Тульской области», одна из задач которого – продвижение товаров в сетевых магазинах региона.