— Трудно ли изменить карьерный трек в ЕвроХим?
— Правда ли, что и в 19 лет можно быть крутым инженером?
— Почему проактивность – главный залог успеха любого человека?
Руководитель управления по молодежной политике и социальным вопросам ЕвроХим Юлия Воротникова в интервью ведущей Детской редакции Валерии Лучкиной также сказала, что энергетике нужны компетентные молодые специалисты, готовые делать из нее привлекательную сферу, в том числе, за счет цифровых технологий. А еще сообщила, что и в 40 лет можно исполнить детскую мечту и пойти переучиваться.
Почему вы принимаете участие в Молодежном дне Российской энергетической недели?
Российская энергетическая неделя – хорошая площадка, где разные компании и молодежь, которая приходит в эти компании, могут договориться о каких-то очень важных вещах. Здесь мы обсуждали, как привлечь молодежь в отрасль, такой разговор – хорошая возможность прислушаться и возможно скорректировать кадровую стратегию.
Какие молодые специалисты нужны компании ЕвроХим?
С горящими глазами, увлеченные инженерным делом, в которое они вовлекаются, в том числе, через университеты, техникумы или даже со школьной скамьи. Без этого интереса, любознательности и желания развиваться будет очень сложно.
Прийти в инженерную сферу на любую специальность, в любую профессию, уже 70% успеха. Ведь переобучиться довольно просто. Когда у человека несколько профессий, несколько специальностей, это суперкруто для инженера будущего.
Что нужно, чтобы построить успешную карьеру в компании?
Нужно прийти и заявить о своих амбициях. И дальше любая компания расскажет, как это сделать. Иногда ребята говорят, что ночью через нейросеть делают какие-то крутые вещи. И возникает другой вектор развития, другой карьерный трек. Но заметьте, все началось с того, что молодой специалист или студент пришел и сказал: «Хочу».
Сколько лет самым молодым сотрудникам ЕвроХим?
Примерно 19-20 лет. Благодаря проекту «Профессионалитет» сейчас можно гораздо раньше прийти в профессию. Есть примеры, когда выпускники ССУЗа пришли в компанию и сразу выиграли конкурс профессионального мастерства. Это удивляет и восхищает, они обошли людей, отработавших в отрасли десятки лет. Возраст не играет никакой роли. Если вы можете что-то делать сейчас, если вы к этому готовы, то и в 19 лет можно быть крутым инженером.
Кем вы хотели стать в подростковом возрасте?
Я хотела быть медиком. Но родители предложили идти туда, где у меня лучше получается. А получалось в языках. Но однажды руководитель тоже мне задал такой вопрос, и сказал, что в 40 лет не поздно переучиваться. И тогда параллельно своей основной деятельности я пошла в околомедицинскую сферу, стала консультантом по здоровью.
Какие навыки вам больше всего помогли в жизни?
Адаптивность и проактивность. Именно проактивность довела меня до сегодняшней точки. До какой точки она может довести молодых специалистов, знают только они. Но возможности никогда не приходят сами. К ним нужно стремиться, а следовательно, проявлять проактивную позицию и принимать ситуацию, что ты можешь чего-то не знать, но если учишься и становишься гибким, то все получится.
Энергетика – это главная отрасль страны?
Я, конечно, буду говорить, что производство удобрений… — это тоже одна из главных отраслей страны. Но, конечно, без энергетики мы не смогли бы производить удобрения.
В энергетике самые большие зарплаты?
Я не могу сказать, что в энергетике самые большие зарплаты. По отрасли они соответствуют уровню, который необходим для оценки труда.
Энергетика зависит от технологий?
Конечно. Любая инженерная отрасль всегда будет зависеть от технологий и от людей, которые меняют эти технологии.
А какие молодые специалисты нужны энергетике?
Во-первых, компетентные. А во-вторых, готовые менять энергетику и делать из нее привлекательную сферу, в том числе, за счет цифровых технологий.