Бизнес
-
Отдел кадровКакие задачи пришлось решить HR-службе после объединения брендов? Правда ли, что Wylsacom стал сотрудником группы компаний? И что дает такая коллаборация?
-
Отдел кадров
Cosmos Hotel Group: Сфера гостеприимства должна стать эталоном, пройдя через который, сотрудник будет готов к любой работе
от АнастасияИз чего соткана HR-политика крупнейшего российского отельного бизнеса? Какие тренды задает федеральная власть в сфере гостеприимства? -
Отдел кадров
ЦЕС Аскона Лайф Групп: Помогать бизнесу экономить время для важного – миссия Центра Единого Сервиса в компании с разными бизнес-юнитами
от АнастасияКак собрать эффективную команду для создания многофункционального центра компетенций? В чем особенность HR-маркетинга Аскона Лайф Групп? -
Отдел кадров
СИБУР: Секрет кадровой устойчивости. Как налажена система работы с персоналом «единой компании в разных географиях»?
от АнастасияЛегко ли совмещаются амбиции молодых и опыт «серебряных» сотрудников? Почему HR-департамент СИБУРа на одну должность готовит, как минимум, трех внутренних кандидатов? -
Отдел кадров
Группа Самолет: От девелопмента к проптеху. Как собрать команду, которая будет менять жизнь клиентов к лучшему и поднимать рынок на новый уровень?
от АнастасияЗачем девелоперу активно развивать IT-направление? Какие ценности объединяют 20 тысяч сотрудников Самолета в разных городах? -
Отдел кадров
Х5 Group: Кадровая политика на фоне «сжатия» рынка труда. Планирование найма и новые типы занятости в ритейле
от АнастасияС какими трудностями сталкивается ритейл, как наиболее активно растущая отрасль экономики? Почему в Х5 одним из ключевых факторов успешного привлечения персонала является короткое время процедуры найма? -
Отдел кадров
Ростелеком ИТ: Решение кадровых вопросов в условиях дефицита специалистов. Какие приемы использует служба по персоналу для привлечения и удержания сотрудников?
от АнастасияКак часто Ростелекому приходится хантить кадры у конкурентов и что помогает удерживать своих специалистов? -
Отдел кадровКак Иннотех закрывает кадровые вопросы в условиях дефицита IT-специалистов? Почему гибридный формат работы наиболее подходит компании?
-
Отдел кадровВ чем секрет эффективности 70 сотрудников Академии Ростеха, которые курируют миллионную армию работников корпорации? Что обсуждают члены HR-сообщества Ростеха, к каким вызовам готовятся в 2024 году?
-
Инвестиции
IPO ЕвроТранс как источник внешнего финансирования инвестпроекта компании и возможность заработать на дивидендах для частных инвесторов. Что больше всего смущает будущих акционеров? На острые вопросы о долговой нагрузке, прибыли и привлекательности для физлиц отвечает генеральный директор ПАО ЕвроТранс Олег Алексеенков
от АнастасияРаботая на рынке более 25 лет, мы создали сеть АЗС под брендом ТРАССА с нуля и можно сказать, что славимся лидерством в продаже сопутствующих товаров. -
Технологии
Гринатом Простые Решения: Про стартап внутри «Росатома», выход на внешний рынок, аутсорсинг поддерживающих функций, российские IT-разработки и роботов
от АнастасияСветлана Борматова, генеральный директор Гринатом Простые РешенияНе боятся ли сотрудники компаний потерять рабочие места, отдав на аутсорсинг поддерживающие функции? -
Инвестиции
Алексей Милевский: Нужно выбирать инвестора, который может перевести бизнес на новый уровень
от АнастасияАлексей Милевский, инвестиционный директор Mail.ru GroupНужно смотреть такие передачи, чтобы понять как инвесторы думают.