Павел Новиков, директор Skolkovo Fintech Hub
Дия Черкасова, ведущая Детской редакции WBCMedia
Вы один из самых главных людей в Сколково. Расскажите, как Сколково помогает стартапам?
Спасибо, что вы сразу дали оценку моей деятельности в Cколково, это приятно, и это аванс, я надеюсь. Я помогаю стартапам не боятся рисковать, разбираться со Сколково – как сюда попадать. Мы помогаем стартапам абсолютно легально не платить налоги. Помогаем стартапам с поиском инвестора, площадки, среды, разного оборудования. Кстати, в технопарке на несколько миллиардов рублей оборудования. Нужен ещё клиент, который купит продукт или решение у стартапа, нужны партнёры. Но все это теряет смысл, если не найти классную команду. Все эти компоненты, по сути, есть в Сколково, с этим мы помогаем стартапам.
От чего зависит успешен стартап или нет?
Успех – это когда ты занимаешься бизнесом, он приносит выручку, растёт и ты от этого кайфуешь. Про вторую часть сложно сказать, потому что это про чувства, их компании в отчете не указывают. Наверное, косвенно можно посчитать, сколько улыбающихся людей в технопарке в день проходит. В Сколково 3600 компаний-стартапов по любым направлениям. И они в прошлом году заработали 350 миллиардов рублей. А в Fintech Hub всего 250 компаний. Но фишка в том, что они заработали 77 миллиардов рублей. Примерно 7% компаний заработали 20% выручки. Это говорит о том, что они самые крутые и самые эффективные.
Для стартапов важный вопрос — первоначальный капитал. Какой совет вы можете дать?
Есть принцип 3F (Friends, Family and Fools). С этого начинают стартапы, какие-то личные сбережения, близкие, знакомые и так далее. Если здесь не получилось найти первоначальный капитал для запуска, то его можно получить в виде гранта в Фонде Сколково. Выпускники Сколтеха классные, образованные, с нетворком, но без денег. Как раз с классной идеей, с классной командой можно прийти в Сколково, попросить денег, убедить экспертов, комиссию, что деньги будут потрачены не зря, а например, на инновационное лекарство или на очень крутую долго держащую заряд батарею, или на какой-нибудь программный продукт и так далее. Если эксперты видят в этом смысл, есть рынок, есть классная команда, все не противоречит здравому смыслу, есть технологическая инновация — можно получить грант, много миллионов рублей.
Как вы считаете со скольки лет можно заниматься предпринимательством?
Кажется, что прямо с нуля. Я недавно стал молодым отцом и ребёнок с первых секунд своей жизни начать предпринимать попытки познать это суровый мир, быстро адаптироваться, то есть предпринимать что-то, чтобы выжить. Поэтому в целом нет никаких возрастных ограничений.
Поделитесь впечатлениями от сегодняшнего мероприятия.
Были проблемы со связью, хотя и вышки стоят дополнительные, но это косвенно нам говорит, что было много людей. Это хорошо. В этот раз не было таких длинных очередей, и это тоже хорошо. Это организационные моменты. По поводу контента на сессиях, я, к сожалению, как и всегда, буду смотреть все сессии в записи. Все самое интересное происходит между стендами, между сценами. Очень много людей, которые заряжены на инновации, на развитие технологий. И мне кажется, у нас круто прошла сессия про цифровой рубль.
Считается, что работать в Сколково очень престижно. Кем можно здесь работать и как устроиться?
Давай мы Сколково разложим на несколько составляющих. Первое – можно работать в стартапе, в резиденте Сколково. Считаю, это очень круто, технологические предприниматели, основатели стартапов — это самые пассионарные, самые удивительные люди, потому что они делают то, чего не могут другие, это великие музыканты в мире технологий. Есть, кстати портал job.sk, где можно подать заявку. А начать можно с волонтерства. У меня в Fintech Hub среди выпускников Омского института была девушка Татьяна, помогала нам с акселератором для Россельхозбанка и впоследствии ушла куда-то работать, но вернулась к нам, потому что ей понравилась атмосфера и общение с крутыми ребятами. Если говорить про работу в Фонде Сколково (где работаю я) нужно найти направление, у нас их много, нужно любить то, чем занимаешься. Нужно найти с чего тебя штырит. Если тебе нравится делать крутые мероприятия, ты идешь в отдел мероприятий, если тебе нравится строительство или медицина, то идешь в медицинский кластер или в кластер, где занимаются технологиями для строительства. На Startup Village, на стендах технопарка можно и нужно задавать эти вопросы, если есть такое желание. Можно же не только работать в стартапе, можно ведь работать учителем в Сколковской гимназии или профессором в Сколковском институте науки и технологий, можно стать студентом, работать и получать стипендию.
Берёте ли вы детей на практику?
Ой, какой вопрос хороший. Это, наверное, наша ошибка. Но мы точно любим детей, мы проводим, наверное, тысячу экскурсий для детей по технопарку, знакомим с профессиями. С детьми сложновато, детям с 14 лет ведь можно работать, государственная организация, не мобильная, негибкая, понимаешь… А стартапы точно возьмут на работу.