— Молодежь стала разделять ценности, декларируемые государством. Какие еще неожиданные тренды фиксируют в молодежной среде?
— Вместе сильнее. Как сочетаются индивидуализация и коллективизм среди студентов и молодых специалистов?
— 70% потребностей рынка труда приходится на сотрудников со средним профессиональным образованием. Готова ли молодежь отказаться от офисной работы?
Константин Абрамов, председатель наблюдательного совета платформы Неравнодушный человек, на площадке ВЭФ-2025 дал интервью «Детской редакции». Он также рассказал, что платформа изучает деятельность 620 вузов страны и отмечает планомерную трансформацию студенческого сообщества из поколения в поколение.
Расскажите о главных направлениях вашей работы.
В ВЦИОМе я работаю 22 года, мы занимаемся исследованием общественного мнения, в том числе, активно изучаем молодежь. Также являюсь председателем Наблюдательного совета платформы Неравнодушный человек. Это исследовательско-коммуникационная платформа, которая изучает вузовскую молодежь, а также преподавателей и административный состав. Но основное внимание направлено на 1 млн 200 тысяч студентов, которые учатся в 620 вузах Российской Федерации.
Какие неожиданные тренды среди молодежи вы замечали за последние годы?
Есть планомерные, устойчивые изменения. К примеру, молодежь постепенно начинает внимательнее прислушиваться к государственным ценностям, которые транслируются через разные источники, через «Разговоры о важном» в школах. Традиционные ценности, о которых говорит Президент, в первую очередь, семья, разделяются молодежью.
Отмечается также, что молодежь неравнодушна, практико-ориентирована, внимательно смотрит на предложения рынка труда, быстрее хочет найти работу по душе.
При этом надо понимать, что молодежь очень разная. Это школьники, студенты средних профессиональных учреждений образования, вузов, есть также трудовая молодежь. И на всех этапах возникают разные ценности. Одна из основных доминант – молодежь хочет и верит, что будет жить в благополучной, благоустроенной стране, которой будет гордиться. С каждым годом все больше молодых граждан говорят, что образ идеального будущего – это высокотехнологичная, цифровая, удобная страна, которой царит социальная справедливость. Молодежи важна возможность самореализации. Именно самореализация является главным триггером для наших молодых людей, они хотят реализовать себя. Если раньше они хотели реализоваться не в нашей стране, мечтали уехать за границу, то теперь абсолютное большинство считают, что можно найти себя именно в России.
Мы заметили еще один интересный тренд – у нашей молодежи нет большой разницы между индивидуализмом и коллективизмом, это очень гармонично в них сочетается. Основные месседжи такие: «Начни с себя, подумай о себе, о своем здоровье, образовании, карьере. Но один в этом мире ты мало чего добьешься». То есть, чем больше твоя команда, чем больше людей, которые разделяют твои цели, тем больше возможностей добиться лучшего результата.
А как видит себя 16-летний подросток в будущем?
Будущее подростки видят по-разному, но они оптимистичны и относятся с уважением к разным профессиям. Мы замечаем интересную динамику общественного мнения. Некоторое время назад население России не очень позитивно относилось к рабочим, инженерным, техническим специальностям. Родители считали, что у ребенка ничего не получится без высшего образования. Сейчас не так. Научно-технические специальности на рынке очень востребованы, трудовые специальности тоже очень востребованы. И молодежь уже считает их достаточно престижными, относится с уважением. Но при этом сами хотели бы все-таки работать в основном головой. Рынок труда становится другим. 70% потребностей приходится на кадры со средним специальным образованием.
Что должен понимать каждый взрослый при общении с подростком?
Что надо относиться с уважением. У молодежи очень сильный запрос на честность. Вы хорошо считываете тех людей, которые говорят неправду.