Лучшие отечественные практики корпоративного волонтерства были представлены на XIV Международном форуме Корпоративное волонтерство. Мероприятие состоялось 13 ноября 2025 года в Москве по инициативе Национального совета по корпоративному волонтерству, Ассоциации менеджеров и Общественной палаты Москвы. Участники Форума – представители крупных российских и международных компаний, органов власти, некоммерческих организаций.
«Корпоративное волонтерство: человек в центре социальных изменений» – так звучала основная тема Форума. Дискуссии прошли по восьми тематическим трекам. Здесь обсуждали участие сотрудников в волонтерских проектах, в основе – ценности, способствующие социальным изменениям в компаниях и обществе.
Президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин:
«В центре развития корпоративного волонтерства – человек. Именно его искреннее желание помогать, вера в ценность добрых дел и активная вовлеченность создают прочную культуру ответственности, созидания и партнерства внутри компании. Без вклада каждого сотрудника ни одна программа не достигнет своих целей. Вера в добро и стремление служить обществу становятся движущей силой, превращающей корпоративное волонтерство в мощный драйвер перемен и стратегический инструмент для устойчивого развития бизнеса и общества».
Директор департамента общественных связей Аэрофлот Олеся Владимирова:
«Корпоративное волонтерство стало актуальной и востребованной формой проявления корпоративной культуры, синхронизированной с интересами бизнеса и общества. На площадке ежегодного Форума можно познакомиться как с кейсами уже признанных лидеров, так и с перспективными стартап-инициативами и увидеть актуальный спектр преобразований, которые происходят благодаря такому социальному партнерству».
Председатель Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) Ирина Жукова:
«Бизнес воспринимает НСКВ как надежного партнера и центр экспертизы. За этот год число компаний-участников совета выросло до 470, при этом значительно увеличилась представленность малого и среднего бизнеса, наши представительства охватывают 42 региона России. Актуальный вклад корпоративного волонтерства в ВВП страны оценивается в более 409 млрд руб. Мы видим, что корпоративные волонтеры стали полноценными партнерами своих работодателей в реализации стратегий устойчивого развития, на практике реализуя тренд на человекоцентричность – доверительное и заботливое вовлечение во все аспекты развития местных сообществ и решения социальных вызовов».
На сессии «Волонтерство в период перемен: проверка на прочность и новые выгоды» говорили о внедрении и развитии волонтерских программ в условиях сокращения бюджетов, о цифровых решениях для автоматизации добровольческой деятельности. На сессии «Социальный капитал: как волонтеры укрепляют корпорации и развивают территории» обсудили роль корпоративного волонтерства в создании социального бренда регионов и формировании устойчивого социального капитала.
Лидер профессиональных сообществ ОТП Банка Марина Мелкова:
«Обмен опытом и идеями воплощается в реальных акциях и волонтерских проектах от сбора вещей для благотворительных фондов и помощи животным до лекций об ответственном потреблении и экологии. Это живое, осмысленное движение, которое формирует лидеров, укрепляет наши ценности и создает огромный социальный капитал».
На Форуме также шла речь о будущем корпоративного волонтерства, о том, какие инициативы важно реализовать для его развития. В том числе, обсудили, как добровольческие инициативы могут помочь подрастающему поколению определиться с профессией, а также сформировать лояльность будущих специалистов. В рамках дискуссии «Истории добрых людей: как волонтеры меняют мир» рассказали о волонтерских проектах, которые меняют судьбы не только людей, но и целых городов.
Также на Форуме состоялось открытое заседание Национального совета по корпоративному волонтерству, где лидеры представительств НСКВ из разных субъектов страны поделились опытом налаживания устойчивых партнерских отношений в регионах.
Завершился Форум торжественным награждением финалистов XI Всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел». Были отмечены авторы самых эффективных практик в сфере корпоративного волонтерства.
Конкурс «Чемпионы добрых дел» проводится с 2015 года. В этот раз в конкурсе участвовало 152 проекта от 110 российских компаний. Всего было 12 номинаций: семь – основных и пять – специальных. Экспертное жюри определило победителей.
- В номинации «Гуманитарная помощь» лучшим признан проект «Комплекс мер гуманитарной поддержки участников специальной военной операции, членов их семей и жителей новых и приграничных регионов России» (Газпром).
- Проект «IT-донор» (Artsofte) победил в номинации «Здоровье и спорт».
- «Благотворительный проект для волонтерской службы помощи «Милосердие»: переход от ручного управления к федеральной цифровой платформе» занял первое место в номинации «Компетентностное и про боно волонтерство».
- В номинации «Местные сообщества» лучшей названа Программа корпоративного волонтерства Группы Татнефть.
- Проект «На пороге перемен» (Лемана ПРО) отмечен в номинации «Социальное волонтерство».
- В номинации «Старт в корпоративном волонтерстве» первым стал проект «Год волонтерства в Агрохолдинге «СТЕПЬ».
- Проект «Чистый берег» (ОТЭКО) признали лучшим в номинации «Экология и защита окружающей среды».
В специальных номинациях были отмечены: «Столица корпоративного волонтерства» – Вологодская область, «За поддержку инициатив бизнеса» – Общественная палата Краснодарского края, «За информационную поддержку корпоративного волонтерства» –Агентство Социальной Информации, «За вклад в развитие партнерства» – СБЕР, ROSTIC’S. Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности ГК «Росатом» награждена «За личный вклад в развитие корпоративного волонтерства».
Конкурсанты имеют приоритетное право на участие в Национальной премии «Наш вклад». Это первая в России премия, оценивающая вклад бизнеса и некоммерческих организаций в достижение национальных целей развития и реализацию задач национальных проектов. Кроме того, конкурсанты могут претендовать на присвоение статуса «Партнер национальных проектов России».
