XVII Всероссийский форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» прошел на площадке Loft Hall 3 июля 2024 года по инициативе Ассоциации менеджеров. Это мероприятие является крупнейшим событием для социально ответственного бизнеса, оно объединяет ведущих специалистов в области устойчивого развития, ESG и КСО, управления персоналом, а также представителей СМИ и блогосферы.
Основная тема форума в этом году: «Молодежь и устойчивое завтра: сила изменений». На пленарной сессии участники поговорили о формировании нового поколения лидеров изменений, обсуждали вопросы привлечения молодых специалистов, представили успешные кейсы корпораций, которые активно работают с юными сотрудниками для реализации принципов ESG и устойчивого развития.
Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров:
«Молодежь является движущей силой любых изменений и ключевым драйвером устойчивого завтра. Их энергия, идеи, стремление к прогрессу и переменам играют решающую роль в формировании новой реальности, основанной на принципах ESG и социальной ответственности. Поддержка молодого поколения в их усилиях по достижению устойчивого развития должна стать неотъемлемой частью долгосрочной стратегии любого бизнеса».
Светлана Ковтун, руководитель направления по развитию персонала УК Альфа-Капитал:
«Молодые таланты – движущая сила экономики инноваций, в которой смелые идеи и лидерские амбиции становятся залогом успешного развития бизнеса. Глубокое понимание ценностей и приоритетов новых поколений помогает компаниям эффективнее конкурировать за симпатии и лояльность лучших из лучших. Сегодняшняя молодежь больше ориентирована на смыслы, с которыми ассоциируются бренды, уделяет повышенное внимание корпоративной культуре, ценит возможности соблюдать work-life balance. Найти ключ к сердцам молодых и обеспечить преемственность поколений в команде – задача-минимум для каждого работодателя».
На форуме «Дело в людях» также состоялись сессии по восьми тематическим направлениям, среди которых: экология, климат и биоразнообразие, поддержка сотрудников, инклюзия и создание равных возможностей в корпоративном секторе. Речь, в частности, шла о развитии регионов присутствия, устойчивом туризме и ESG-коммуникациях. Крупнейшие российские компании представили более 50 масштабных проектов в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса.
Ольга Еременко, вице-президент – руководитель Центра корпоративной социальной ответственности ПАО Промсвязьбанк:
«Компании с помощью обучения и корпоративного волонтерства создают благоприятную среду для вовлечения молодежи в социальную и экологическую повестку. Согласно исследованию бизнес-школы Гарвадского университета, приверженность этическим принципам позитивно влияет на финансовые результаты. Так, компании с развитой этической функцией увеличили чистый доход на 756% против 1% у «обычных» компаний. При этом команды этичных компаний более психологически устойчивы, что позволяет привлекать и удерживать молодых специалистов».
Ирина Катаргина, руководитель направления проектного развития в области управления персоналом НМГ:
«Благодаря проекту «Дело в людях» мы получаем уникальную возможность обмениваться опытом с коллегами и делиться передовыми практиками в различных сферах, связанных с поиском молодых талантов, стажировками и образовательными программами. Наша HR-задача – найти насмотренных, эмпатичных и грамотных ребят, которые быстро учатся. Мы ведем работу сразу в двух направлениях: партнерство с ВУЗами – авторские курсы от ключевых экспертов индустрии на базе факультетов и ежегодная программа стажировок».
На XVII Всероссийском форуме «Дело в людях» в основу интерактивной программы легла концепция «бережного отношения к окружающей среде». На площадке был организован раздельный сбор отходов, состоялось множество мастер-классов, один из них – по переработке пластика. На фотовыставке «Магия ремесла» гостям продемонстрировали уникальные вещи из керамики, которые создали мастера с ментальными или физическими особенностями. Кстати, бейджи участников тоже подготовили со смыслом, они были изготовлены из переработанной бумаги с добавлением семян полевых цветов. Каждый участник по окончании форума мог посадить свой бейдж в землю, внеся вклад в заботу об окружающей среде.