JavaScript отключен. Страница может работать с ошибками.
Пожалуйста, включите JavaScript
Опубликован рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |

Опубликован рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»

28.09.2023

Более половины лауреатов – новые для рейтинга имена.

В 24-й рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», который ежегодно составляет Ассоциация менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ», вошли топ-менеджеры из 20 отраслей. Лауреатов выбирали в 12 основных и 4 специальных номинациях.

 «Уже почти четверть века Ассоциация менеджеров выявляет наиболее талантливых управленцев страны среди высшего менеджмента российских компаний. Из года в год число желающих принять участие в рейтинге не снижается. Более половины лауреатов «ТОП-1000» в этом году – это новые для рейтинга имена. Это означает, что он по-прежнему представляет интерес для делового сообщества всей страны, а российская экономика не просто жива, она активно функционирует и работает на наше с вами будущее», — отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.

Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших»: решение о том, кто станет лауреатом, принимает деловое сообщество. Участники рейтинга этого года и победители прошлых лет оценивали достижения коллег в своих функциональных направлениях по таким критериям, как деловая репутация, вклад в развитие компании, а также по ряду специализированных критериев.

По словам Дмитрия Зеленина, рейтинг уже давно стал не только инструментом оценки компетенций управленцев, но и аналитическим. Статистика результатов позволяет делать выводы относительно новых тенденций в бизнесе и российской экономике.  Так, на примере результатов рейтинга этого года по количеству новых участников, можно заключить, что в российском бизнесе все заметнее становится роль директоров по персоналу (+57% новых участников), директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности (+56), правовым вопросам (+58%), директоров по отношению с органами власти (+58%), директоров по цифровой трансформации (+64%). Значительная доля новых участников наблюдается в таких отраслевых направлениях, как «Торговля» (+80,3%), «Строительство и девелопмент» (74,2%), «Связь и телекоммуникации» (+87,5%), «Профессиональные услуги» (83%).

Смотрите также: