Исследователи Skillfactory и Зарплаты.ру провели исследование.
Согласно данным исследования, были опрошены 1200 руководителей и начальников отделов российских компаний. Респонденты рассказали, каких кандидатов ждут в IT-компаниях в июле-сентябре 2023 года.
За специалиста по кибербезопасности проголосовало 32% респондентов. На втором месте — сетевой инженер (20%), замыкает тройку лидеров специалист по цифровой трансформации (16%). Далее следуют мобильный разработчик (15%), руководитель команды разработки (14%), продакт-менеджер (12%), frontend-разработчики (10%).
«Большинство опрошенных отметили, что активно растят собственных специалистов. В компаниях у 55% респондентов действуют программы повышения квалификации, сотрудничество с онлайн-школами — 24%, с вузами — 13%, а у 18% есть внутренние программы обучения», — говорится в сообщении на сайте Зарплата.ру.
Что касается компаний, то они готовы брать на работу специалистов средних и руководящих позиций. При этом стажеров планируют нанять 38% компаний в 3-м квартале 2023 года.