Ольга Трубачева, основатель WBCMedia
Меня с детства восхищают деятельные люди, которые по жизни являются Авторами, придумщиками, еще про них говорят «шило в одном месте». Их стиль жизни – создавать что-то, вдохновлять на изменения, постоянно улучшать, повышать планку и смотреть за горизонт. Они Лидеры, причем лидерство живет у них внутри. Возможно, передалось с ДНК.
Меня всегда, сколько себя помню, окружали такие люди. Мои бабушки, которым было нужно больше, чем всем остальным. Потом такая атмосфера безудержного творчества, достигаторства, лидерства царила в школе, где мне посчастливилось учиться. Ну и конечно, апофеозом стала моя любимая деятельность (с первого дня, а я работаю с первого курса, не называла ее работой).
С 2002 года я записываю интервью, и практически всегда (с погрешностью 10-15%) мои гости/спикеры – это создатели, лидеры. Благодарю всех за доверие!
Кстати, умение доверять себе, другим, пространству – это вторая черта (кроме лидерства), которая объединяет таких людей. Вот это, я считаю, необходимый и развиваемый навык. Ведь для создания чего-то большого нужна команда, а в ней без доверия никак.
Умение рисковать и даже любить вкус риска тоже объединяет создателей. Причем, во многом это происходит неосознанно. Тебе говорят: так никто не делает, из этого ничего не получится, на этом пути миллион препятствий, планка очень высокая, ты хочешь слишком многого, и вообще, с чего ты взял/взяла, что ты это сможешь… И чтобы несмотря ни на что, сделать шаг в неизвестность, нужна смелость и способность принять эти риски.
Неугасающая жажда познания и любопытство. Это как моторчик, который не дает стоять на месте, который подталкивает «а загляни-ка сюда, а посмотри-ка в эту сторону, а что здесь, а зачем, а что, если…а что еще можно предпринять». И еще это про открытость всему новому и жажда этого нового.
Трудолюбие. Без него никуда. Это миф, придуманный заинтересованными бездельниками, что президенты, главы корпораций, владельцы бизнесов (не важно какого масштаба), руководители проектов, выдающиеся тренеры и великие культурные деятели все в жизни получают легко и непринужденно. И очень-очень редко возникают элементарные вопросы, а сколько в сутки этот человек спит или чем жертвует, чтобы добиться того или иного результата, сколько усилий прикладывает, чтобы вытащить себя за волосы, когда руки опускаются (такое тоже случается, ведь проигрывать не любит никто).
Относиться ко всему играючи (не инфантильно, и не безответственно, а легко) могут только мечтатели! Это тоже отличительная черта. Я всегда говорю, чтобы творить, генерить идеи, придумывать нестандартные ходы нужно пространство как физическое, так и ментальное. Неэффективно это делать из-под палки, к определенному сроку, и когда тебя разрывают операционные задачи.
И, конечно, любовь к людям. Вообще любовь правит миром. И, наверное, любить –скорее, женское предназначение, но я говорю про любовь как про интерес. Это про эмпатию, эмоциональный интеллект и взаимодействие. И «любить людей» не означает быть экстравертом, как показывает практика, интроверты преуспевают в этом не меньше.
Ведь все жизненные, бизнес-процессы, события – это люди, и если не любить людей, не получать удовольствие от взаимодействия с ними, то вся деятельность будет проживаться «со скрипом».
А это противоречит их логики жизни. Ведь важно получать удовольствие от процесса (даже, когда спишь по 4 часа, приходишь на ответственное совещание после 8-часового перелета, или когда кто-то «вынес тебе мозг», или поставленная задачка пока не находит решения).
Тут может сложиться впечатление, что люди-создатели идеальны. Это совершенно не так. Все талантливые люди (а создатели безусловно талантливы) имеют непростой характер. Но и это тоже отличительная черта. Тут будут и упрямство, и харизматичность, и эмоциональность, и требовательность, и самодурство, и много чего еще.
И быть рядом с такими людьми – это и счастье, и труд. Но процесс и результат того стоят.
Еще раз спасибо всем тем, кто узнал себя в этой истории!