— Сколько человек приняло участие в Молодежном дне Кавказского инвестиционного форума?
— Какие проекты, представленные на CASE-IN, наиболее перспективны?
— Могут ли школьники обратиться за поддержкой своих идей в фонд Надежная смена?
Артем Королев, директор Благотворительного фонда Надежная смена, основатель Международного инженерного чемпионата CASE-IN, на полях Кавказского инвестиционного форума дал интервью «Детской редакции». В том числе, он отметил, что Молодежный день на больших форумах необходим, так как ребята всегда на все смотрят иначе, инновационно, и взрослым профессионалам полезно об этом узнавать.
Фонд Надежная смена организовал Молодежный день. Сколько ребят, из каких регионов участвуют? Какие проекты, дискуссии и мастер-классы подготовила ваша команда?
Мы ожидаем, что площадку посетят 1200 человек. Основная часть участников из вузов СКФО. Отмечаем большой интерес ребят к такому масштабному событию в их регионе, к возможностям, которые оно создает. Также приглашены делегации из других университетов, молодые специалисты различных отраслевых компаний.
Какой вклад молодежь вносит в развитие региона и всей страны?
Молодежь всегда на все смотрит иначе, инновационно и очень быстро адаптируется ко всему новому. Поэтому в рамках Молодежного дня программа формируется из презентаций проектов, хакатона, конкурса стартапов. Такой формат привлекает предпринимателей и дает возможность для продвижения идей.
Северный Кавказ привлекателен для молодежи? Много ли желающих уехать учиться и работать в другие регионы?
В преддверии круглого стола мы провели опрос. Ответы получили разные – половина хочет уехать, половина – остаться.
В моем понимании, сейчас Северный Кавказ привлекателен с точки зрения личного развития в различных сферах, в том числе, для предпринимателей. Здесь уже есть для этого возможности и продолжают создаваться. На мой взгляд, лучше оставаться здесь и развивать себя и свой регион.
Какие проекты, представленные на CASE-IN, наиболее перспективные для молодых инженеров?
Здесь много проектов, прошедших через сито хакатона, конкурсы стартапов. Кто-то предлагает инновационные проекты, связанные с использованием, например, энергоресурсов региона, есть энергоэффективные решения, кто-то предлагает открывать точки питания с продуктами, которые представлены на Кавказе. Предложения очень разные.
Какие компетенции, кроме технических, будут критически важными в будущем?
Человеку необходимы не только знания по специальности, но и так называемые надпрофессиональные навыки. Что это такое? Это навыки личностного развития, умение разговаривать, публично выступать, работать в команде, находить коммуникацию, презентовать свой проект, использовать современные решения, которые упрощают работу по поиску и агрегации информации.
Чему нужно уделять внимание, чтобы добиться успеха в профессии и жизни?
Важно просто постоянно учиться. Я каждый год себе ставлю обязательно одну из целей – получить новое образование или пройти повышение квалификации, какой-то мастер-класс, тренинг. Молодежи стоит не только учиться по специальности, но и посещать интересные лекции, курсы, встречи, форумы, где сконцентрировано большое количество успешных людей. Это отличная возможность за короткий срок нарастить связи, найти потенциальных партнеров.
Чем вы больше всего гордитесь и вдохновляетесь?
Тем, что CASE-IN стал платформой для карьерного роста, для внедрения кейсов на реальных предприятиях. Сейчас в этом сообществе 100 тысяч регистраций. А еще в нем очень много амбассадоров. Они есть теперь по всей стране и в других странах, где представлен наш чемпионат. Кто-то из них является наставником, экспертом, кто-то готовит новые команды.
Фонд Надежная смена поддерживает талантливую молодежь в разных сферах. А можно обратиться к вам за помощью, если у моих сверстников есть интересная идея?
Конкурентная среда – это очень важно. Поэтому все наши мероприятия и программы предусматривают конкурсный отбор. Через соревнование ребята лучше себя проявляют. Мы открыты и предлагаем всем принимать участие, начиная с наших школьных смен, школьного чемпионата CASE-IN.
У вас уже появились идеи, о чем говорить на Молодежном дне в 2026 году?
На мой взгляд, ключевое – чтобы такие площадки имели преемственность, чтобы стали точкой сбора активной, вовлеченной молодежи Северного Кавказа и других регионов, которые в этом заинтересованы.
Продолжите фразу: «Ты не познакомился с Кавказом, если…»
Если ты не узнал его традиции.