— Какими разработками молодых ученых гордятся в Росатоме?
— Какие существенные меры поддержки предлагает Госкорпорация научным кадрам?
— Возможно ли внутри компании уйти из науки в производство? Есть ли шанс стать руководителем?
Екатерина Рахманкина, советник заместителя генерального директора по науке и стратегии Госкорпорации Росатом, побывала в Открытой студии Детской редакции. В интервью ведущему Максиму Захарову она также рассказала, что считает основоположника термоядерной энергетики Андрея Сахарова своим научным кумиром, а реакцию деления урана – выдающимся открытием.
Насколько для Росатома важны научные исследования и открытия?
Очень нужны. Росатом, как атомная отрасль, вырос из науки. Открытия в области ядерной физики сделали возможным совершить прорыв как в гражданской энергетике, так и в энергетике на службе безопасности. Росатом 80 лет назад вырос из фундаментальных, глубоких научных исследований.
Используете ли вы разработки молодых ученых?
Используем. Порядка 40% сотрудников наших научных институтов – молодые ученые. Приходя еще студентами к нам на работу, они сразу же включаются в разные научные проекты, очень сложные, вроде, управляемого термоядерного синтеза или реакторов нового поколения. 30-летние сотрудники имеют собственные разработки. Например, в области композитных материалов, материалов для атомной энергетики, термоядерного синтеза. В ядерной медицине очень много разработок сделано молодыми учеными, которым нет даже 35 лет. В области медицинских изотопов тоже очень много разработок, которые сделали молодые.
Есть ли программы поддержки молодых ученых?
Конечно есть, по нескольким направлениям. Во-первых, все, что касается финансового благополучия. В Росатоме хорошая зарплата, премии и бонусы по итогам выполнения работ. Также есть жилищная программа, это приобретение жилья по льготной ипотеке, аренда квартир.
Кроме того, есть огромные возможности по развитию. Мы делаем уникальные образовательные программы под руководством ведущих российских ученых. Проводятся техтуры для школьников на различные предприятия Росатома и родственные организации. Следующая история – это возможность участвовать в разного рода просветительских и массовых мероприятиях, вроде Конгресса молодых ученых, где наша делегация составляет порядка 300 человек.
Много ли среди сотрудников Росатома молодежи?
В Росатоме трудится порядка 35% молодых сотрудников.
Какую карьеру может построить молодой человек в компании?
Любую. Росатом – огромная корпорация, 450 организаций, самые разные бизнесы. Это традиционная ядерная энергетика, гособоронзаказ, ядерная медицина, ледоколы, логистика и другое. Поэтому, придя в Росатом, можно выстроить любую карьеру.
Если есть желание всю жизнь быть ученым, такая возможность есть. Если хочется быть руководителем, то можно продвинуться по карьерной вертикали, наращивать управленческие и административные способности. Есть возможность уйти из науки в производство. Большинство вакансий открыты и переходы между ними совершенно прозрачны и понятны.
Кто ваш научный кумир и почему?
Андрей Сахаров. Он величайший ученый, заложил основу термоядерной энергетики. Его разработками пользуются до сих пор. В то же время, он был величайшим человеком и общественным деятелем.
Какое открытие в вашей области науки считаете главным?
Реакцию деления урана, из этого родилась ядерная энергетика.
Какие навыки наиболее важны для успешной карьеры в науке?
Высокий интеллект, хорошее образование и желание узнавать что-то новое.
Какие навыки, по вашему мнению, будут наиболее востребованы в будущем?
Способность быстро учиться, видеть новое, работать в ситуации неопределенности и высокая целеустремленность.
Какой совет вы бы дали молодым ученым, только начинающим свой путь?
Учитесь и создавайте новое.