14 февраля 2024 года на Международной выставке «Россия» в рамках Форума национальных достижений состоялся День промышленности. Участники мероприятия демонстрировали наиболее значимые достижения в отрасли, говорили об особенностях работы различных направлений и обозначали приоритетные векторы развития.
Пленарную сессию открыл заместитель Председателя Правительства РФ, министр промышленности и торговли РФ Денис Мантуров. Он подчеркнул высокий потенциал отрасли, отметил лидеров и напомнил о мерах поддержки бизнеса.
Главы регионов, руководители ведущих предприятий страны обсуждали, в том числе нехватку квалифицированных кадров, а также делились опытом привлечения специалистов. Модератором пленарного заседания стал журналист, радио- и телеведущий Владимир Соловьев.
Детская редакция наблюдала за событиями, изучала вопросы вместе с участниками деловой программы и готова поделиться услышанным.
Герои сюжета:
Денис Мантуров, заместитель Председателя Правительства РФ, министр промышленности и торговли РФ
Глеб Никитин, губернатор Нижегородской области
Владимир Соловьев, журналист, радио- и телеведущий
Максим Соколов, генеральный директор АвтоВАЗ
Петр Родионов, генеральный директор ГЕРОФАРМ
Валерия Лучкина, корреспондент Детской редакции
Валерия Лучкина: Сегодня на выставке «Россия» масштабное событие – День промышленности. Посетители деловых и образовательных мероприятий программы обсуждают достижения, результаты работы и направления развития промышленности в России.
Денис Мантуров: Когда речь идет про промышленность, громче цифр о достижениях страны говорят конкретные продукты. Особенно те из них, которые созданы для людей, для удобства и надежности перемещения, для повышения качества жизни.
Валерия Лучкина: Дискуссия посвящена ключевым достижениям и результатам развития промышленности в стране. С основным докладом выступил Денис Валентинович Мантуров.
Глеб Никитин: Кадровая проблема становится одной из самых главных в развитии нашей промышленности в силу ее интенсивного роста. В Нижегородской области, например, мы получили рост 10,9 процента, это рекордные показатели. Естественно, что такие темпы требуют кадрового обеспечения. Это подготовка в специальных профессиональных организациях, переподготовка кадров, привлечение школьников в рабочие профессии и, конечно, рабочих и инженеров из других регионов, из других стран.
Что касается конкретных мероприятий, сейчас в Нижегородской области создано 10 кластеров национального проекта «Профессионалитет». Мы вместе с промышленными предприятиями развиваем колледжи. В рамках нацпроекта «Образование» создаем федеральный технопарк СПО, где будем учить рабочим профессиям не только ребят, но и преподавателей со всей страны.
Владимир Соловьев: Если человек выбрал определенную профессию, и она ему нравится, дает возможность для самореализации, то, конечно, он будет работать именно там. Но есть важный момент – человек должен заниматься любимым делом и за это получать достойную зарплату. Пожалуй, это один из самых важных факторов выбора места работы.
Максим Соколов: Можно стать и президентом АвтоВАЗа, и топ- менеджером, начав этот путь со школьной скамьи. В этом году АвтоВАЗ восстановил шефство над 40 школами и 8 техническими учебными заведениями системы специального профессионального образования города Тольятти.
Наша молодежная политика, взаимодействие не только со школами, но и с нашим Тольяттинским университетом, дают результат. Недавно Председатель Правительства нашей страны вручил нам совместно с Тольяттинским государственным университетом грант на развитие передовой инженерной школы по направлению «ГибридТех», и теперь на АвтоВАЗ будут ежегодно приходить до 300 выпускников Тольяттинского университета. Мы рассчитываем и на подрастающее поколение школьников, и на учащихся профтехобразования, ждем не просто в гости, а ждем в нашу команду.
Петр Родионов: У нашей компании два формата работы с ребятами. Во-первых, мы помогаем школьникам определиться, чем они хотят заниматься. Такую профориентацию мы проводим с ребятами четвертых, пятых, шестых классов. Они имеют возможность пообщаться с нашими молодыми специалистами, посмотреть лаборатории, современное производство, вдохновиться и, возможно, выбрать в будущем направление биотеха.
Если говорить о студентах, то они часто приходят к нам на стажировку. В компании работает институт наставничества, когда специалисты, которые уже имеют опыт, берут себе несколько стажеров.
Валерия Лучкина: День промышленности прошел с большим размахом. Мы узнали о карьерных возможностях ведущих предприятий страны, познакомились с лучшими российскими брендами и самыми современными технологиями производств, узнали много полезной информации о развитии промышленности в нашей стране.