— Много ли в компании молодых руководителей?
— Как попасть в рейтинг «АЛРОСА-форс»?
— Какие навыки больше других пригодятся во взрослой жизни?
Начальник управления подбора и развития персонала АЛРОСА Наталия Петухова на РЭН-2024 в Открытой студии Детской редакции встретилась с ведущей Валерией Лучкиной, и рассказала о том, как построить карьеру в компании.
Почему вы принимаете участие в Молодежном дне на Российской энергетической неделе?
Компания АЛРОСА является представителем этой отрасли. У нас есть небольшое предприятие, которое отвечает за энергетику.
Какие молодые специалисты нужны компании?
Нужны ребята, которые обладают развитыми компетенциями управления изменениями, активные, ответственные, проявленные, которые заинтересованы в том, чтобы сделать нашу отрасль еще лучше, эффективнее, результативнее.
Есть в компании руководители молодого возраста?
Да, конечно. Если учесть, что сейчас возраст молодого специалиста уже не до 30, а до 35 лет, то таких руководителей становится гораздо больше.
Что нужно, чтобы построить успешную карьеру в компании?
Во-первых, нужно не бояться участвовать в разного рода новых проектах, заявлять о себе как о специалисте, участвовать в разных наших программах развития, заявлять о своем желании расти по карьерной лестнице. Кстати, можно заявить о себе и попасть в наш рейтинг «АЛРОСА-форс».
Сколько лет самым молодым сотрудником в компании?
У нас есть проект «Учусь и работаю», и уже начиная со среднего учебного заведения, то есть с ССУЗа, можно прийти на работу в компанию. Самому молодому специалисту сейчас 17 лет.
Кем вы хотели стать в подростковом возрасте?
В 14 лет хотела стать переводчиком. Я родилась в Советском Союзе, и тогда было очень мало возможностей выезжать за рубеж. А моя преподаватель английского языка пришла в школу после успешной карьеры переводчиком и показывала диафильмы из Америки, Великобритании, других стран. Для меня, как для человека, который очень любит путешествовать, это была возможность, несмотря на железный занавес, выйти за пределы Советского Союза и начать узнавать новые страны, новых людей, общаться.
Какие знания и навыки вам больше всего пригодились в жизни?
Любознательность. Если ты не сидишь на одном месте, а стремишься постоянно узнавать что-то новое, и это становится нормой жизни, то во взрослой жизни тоже постоянно занимаешься собственным развитием, узнаешь новые тренды, получаешь новые компетенции.
Энергетика – это главная отрасль страны?
Да, одна из главных отраслей.
В энергетике самые большие зарплаты?
Я думаю, что в среднем по стране, выше, чем в других отраслях.
Энергетика зависит от технологий?
Конечно. Тарифы – сдерживающий фактор, в том числе, и в росте заработных плат. Поэтому чем более эффективной мы сделаем отрасль, тем больше шансов, что сможем платить нашим специалистам более высокие зарплаты.
Какие молодые специалисты нужны энергетике?
Мне кажется, таких достаточно много. В первую очередь любые инженерные профессии.