ВФМ-2024 второй день проходит на федеральной территории Сириус. Гости из-за рубежа и из всех российских регионов освоились и активно включились в фестивальное движение. Тема второго дня — «Ответственность за судьбы мира». И неслучайно именно в этот день много внимания уделено образованию и науке.
Детская редакция узнала, как Российское общество «Знание» вовлекает новое поколение россиян в образовательный процесс, а также выяснила, каких специалистов ценят в Госкорпорации «Росатом».
Герои сюжета:
Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»
Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом»
Мария Рудковская, корреспондент Детской редакции
Мария Рудковская: Детская редакция продолжает работу на Всемирном фестивале молодежи. Сегодня второй день. Напомню, что каждый день имеет свой смысл и сегодня тема — «Ответственность за судьбы мира».
По всей территории Сириуса проходят различные мастер-классы от лидеров мнений. Одна из ключевых площадок – общества «Знание».
Максим Древаль: В этом году мы продолжим работу всех наших проектов. Это и проекты, направленные на культуру: театр, кино, фотография, поэзия. Также продолжим развиваться в направлении, связанном с наукой. Будем масштабировать такие проекты в школах, университетах. Научные батлы, эксперименты, вовлечение ребят в науку… Все это позволяет увидеть молодую и успешную научную сферу, множество ее достижений. Достижения относятся не только к прошлому, но и сегодняшнему дню. Мы показываем, как важно быть ученым. Наш президент Владимир Владимирович Путин не раз говорил, что образование и наука являются стратегическим приоритетом сегодня для построения суверенитета в будущем.
Мария Рудковская: Один из мастер-классов сегодня от главы Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачева. Поговорим об атомной энергии!
Алексей Лихачев: Практически все специальности, которые известны в мире, так или иначе нужны в корпорации. Но самое главное – нам нужны сотрудники-отличники. Отличники не только с точки зрения оценок, а с точки зрения активного желания изменить жизнь к лучшему. Нам нужны молодые активные профессионалы. Мы регулярно берем на работу 2800-2900 молодых специалистов. И примерно столько же более опытных сотрудников приходит к нам на работу из других компаний.
Если посмотреть на возрастной срез Росатома, то он очень гармоничный. Треть работников (120 тысяч человек) – молодежь. Треть – сотрудники среднего возраста, и треть – суперпрофессионалы, имеющие большой опыт и большой стаж работы. Ценно каждое поколение. Особенно ценна связь между молодежью, действующим руководящим составом и самыми опытными работниками.
Мария Рудковская: Следите за нашими интервью и репортажами на портале Детскаяредакция.рф. Нас ждет много интересного с участием звездных спикеров.