Об WBCMedia рассказал генеральный директор компании SOAK, первый вице-президент Общероссийской общественной организации «Новая Формация» Александр Дьяченко.
«Во многих компаниях и организациях приняты корпоративные ценности. Они известны всей команде, и все сотрудники должны им соответствовать, ну или пытаться соответствовать. В компаниях или организациях ценности отражают отношение высшего руководства к текущей деятельности. Да и в целом взгляд на жизнь и взаимоотношения людей», — говорит Александр Дьяченко.
Однако, как утверждает первый вице-президент Общероссийской общественной организации «НФ», не стоит забывать о таком понятии, как антиценности.
«Антиценности — это обратная сторона ценностей. Эту темную сторону никто не хочет допускать в свою жизнь, но, к сожалению, и избежать антиценностей возможно не всегда. Они реальны, как сама жизнь. Среди самых распространенных — безответственность, халатность, неуважение к коллегам и их труду, невоспитанность, нарушение сроков выполнения задач. Это органический и абсолютно естественный процесс, который в «легкой форме» не опасен. Но он как ржавчина имеет свойство развиваться. Важно это замечать, исправлять и предоставлять возможность каждому сотруднику определять антиценности в себе на ранней стадии и избавляться от них», — отмечает генеральный директор компании SOAK.