Российские компании смогут бесплатно разместить на SuperJob вакансии на позиции стажеров, чтобы нанять студентов, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений.
Партнерская программа Минэкономразвития России дает возможность SuperJob обнулить стоимость откликов на вакансии стажеров. Таким образом, работодатели, которые размещают стажировки по квалифицированной профессиональной области, получат бесплатные отклики до 31 августа 2023 года.
Также у работодателей появилась возможность принять участие в бесплатных вебинарах, посвященных вопросам актуального состояния рынка труда, кадрового делопроизводства и изменений в трудовом законодательстве. Помимо этого они смогут на безвозмездной основе получить продвижение через соцсети в сообществах SuperJob и «Мой бизнес». Важным условием является, то что в акции «Бесценный стажер» не участвуют объявления о найме стажеров в продажи, стажеров-риелторов, курьеров и других неквалифицированных профессий, а также объявления о стажировках, где нужен опыт работы (см. список запрещенных категорий вакансий для стажеров).
Мера поддержки доступна юрлицам и ИП, зарегистрированным на SuperJob в качестве работодателей. Для активации необходимо разместить вакансию «Стажер» по квалифицированной профессиональной области и в бланке заполнения вакансии дать согласие на участие в акции «Нанимайте стажеров бесплатно». Все вакансии, участвующие в акции, проходят модерацию на соответствие квалифицированной профессиональной области.
Замминистра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова отметила, что бизнес в ближайшее время будет развиваться в условиях жесткой конкуренции за кадры.
«Первое место работы для молодежи является одним из определяющих их дальнейшее карьерное развитие, и в последнее время бизнес все больше уделяет внимания привлечению молодых кадров. Самым популярным источником остаются сайты поиска работы — их используют 77%, еще 62% обращаются в образовательные учреждения, чуть более половины компаний подбирают кандидатов через знакомых, соцсети и мессенджеры, 47% размещают вакансии о стажировках на собственных сайтах и только 6% обращаются в кадровые агентства. Новая программа поддержки позволит предпринимателям найти молодых замотивированных стажеров, которые впоследствии смогут стать достойными кандидатами на различные должности в их компаниях, а молодым кадрам поможет закрепиться во время учебы и развивать свои компетенции в нужном направлении. Эта программа поможет достичь максимальных эффектов всем аудиториям, с которыми мы работаем», — сообщила Татьяна Илюшникова.
Вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами SuperJob Амир Сараков подчеркнул, что в условиях кадрового дефицита работодатели вынуждены расширять воронку найма и рассматривать новые группы соискателей, в том числе пристальнее смотреть на молодежь.
«У «Старта» развиты партнерские отношения с 336 учебными заведениями по всей стране — с помощью этой воронки мы повышаем релевантность откликов среди молодых специалистов до 80%. А молодым специалистам наша программа с Минэкономразвития поможет найти работодателя мечты», — сказал Амир Сараков.