Об этом в интервью WBCMedia на ПМЭФ-2022 рассказал директор департамента социальной политики «Норникель» Игорь Сухотин.

«Если говорить о профессиях будущего, то в данном случае лучше сделать акцент на отраслях. Важен стык одной профессии с другой. Например, инженерия и ИТ, инженерия и роботы, инженерия и искусственный интеллект. На таких стыках рождается что-то новое и современное. Если говорить о стратегии развития компании «Норникель», то на ближайшие 30 лет она уже определена. И то, что связано с инженерами, будет точно востребовано. Также будут однозначно нужны специалисты по работе с климатом и люди профессий, связанных с технологиями и будущим городов», — говорит Игорь Сухотин.

По словам Сухотина, сейчас именно молодежь определяет будущее лицо компании и городов.  В гонку и борьбу за новое поколение сейчас включены все. Компании заинтересованы в сотрудниках, и это заставляет предлагать будущей смене разные активности, проекты, гранты.