JavaScript отключен. Страница может работать с ошибками.
Пожалуйста, включите JavaScript
Женщин, работающих в сфере в IT, становится больше
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |

Женщин, работающих в сфере в IT, становится больше

31.03.2023

Об этом в интервью WBCMedia рассказала директор по взаимодействию с органами государственной власти Группы Т1 Дина Ашрапова.

«Считаю, что у нас равные права представлены для женщин и мужчин. Я на своем примере подтверждаю, что женщина — многозадачна. Если посмотреть в историю: и костер развести, и на одной руке ребенка удержать, и мужу ласковое слово сказать. Это все формировало в женщине такое качество. Сегодня мы видим то же самое. Что же касается IT, то женщин в этой сфере меньше, чем в других отраслях. Раньше это было 10%, после ковида и по результатам прошлого года мы видим постепенное увеличение до 26%. Сегодня, если взять срез, к примеру, по нашей компании — около 40% женщин IT-специальности. Женщина, приходя в IT-компанию, привносит корпоративную культуру. Потому что прокачивать хард-скиллы, живя в эру цифровизации, очень хорошо, но при этом, уходя в гаджеты, мы не должны утрачивать навыки коммуникации», — говорит Дина Ашрапова.

По словам директора по взаимодействию с органами государственной власти Группы Т1, раньше функцию GR-специалиста выполнял руководитель компании. С прошлого года уже 81% на совещаниях представляют такие специалисты.

«Да, бывает, что, приходя на совещание, я оказываюсь единственной девушкой. Но очень важно, что мужчины не разграничивают, женщина ты или мужчина. Очень важна та мысль, которую ты несешь, и важен уровень твоей компетентности. Поэтому на себе я не ощущаю гендерной дискриминации», — признается топ-менеджер. 

Смотрите также: