JavaScript отключен. Страница может работать с ошибками.
Пожалуйста, включите JavaScript
В Москве пройдет форум «Успех к 30: взгляд на новый мир»
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |

В Москве пройдет форум «Успех к 30: взгляд на новый мир»

27.06.2023

29 июня FCongress Russia проведет форум «Успех к 30: взгляд на новый мир» – встречу с участниками известного рейтинга Forbes«30 до 30», ведущими работодателями для построения карьеры, CEO и HRD компаний различных секторов, предпринимателями, спортсменами, учеными, музыкантами, актерами — теми, кто будет определять динамичную повестку в своих областях в последующие годы.

Задача форума — собрать на площадке самых ярких новаторов различных индустрий и поговорить с ними о том, как меняется мир: от бизнеса до искусства, и какую роль играют в нем представители NextGen.

В рамках форума обсудят:

  • Какие отрасли страдают от нехватки специалистов, каких компетенций и профессионалов не хватает?
  • Портрет идеального работодателя. Какие компании выбирают молодые и перспективные?
  • Развилки на пути самореализации. Самые распространенные противоречия, с которыми сталкивается молодой профессионал.
  • Digital HR?! Каким будет HR в идеальном цифровом будущем?
  • Как меняются стратегии компаний по привлечению, вовлечению и удержанию ИТ-кадров в условиях дефицита, и усиливают фокус на человекоцентричность?
  • Как определить, в какие технологии необходимо в первую очередь инвестировать работодателю сегодня? AI, роботизация, автоматизация процессов, Cloud Services на службе HR.
  • Какие новые продукты и инструменты помогут HR-специалистам устранить «боли» оптимизировать процессы, мотивировать команду и повысить производительность?
  • В поисках идеального работника. Какие процессы в компании можно заменить роботом, а где необходимо участие человека?
  • Новая реальность AI: возможности, сложности, будущее.

Среди спикеров:

  • Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, «Русал»
  • Анна Боброва, Член правления, директор по персоналу, «Магнит»
  • Владимир Вертоградов, вице-президент «Ланит», управляющий директор «Норбит»
  • Илья Елпанов, Основатель и генеральный директор, «Ешь Деревенское»
  • Дмитрий Зборовский, International DS&ML Director, Deliveroo
  • Марат Исмагулов, Директор по персоналу, «Альфа-Банк»
  • Виктор Кантор, директор центра Big Data, МТС
  • Денис Кечкин, заместитель генерального директора по работе с персоналом, Международный аэропорт «Шереметьево»
  • Ольга Литвинова, Директор по управлению персоналом и организационному развитию, ПАО «Т Плюс»
  • Юрий Максимов, Предприниматель, сооснователь, Positive Technologies
  • Роман Маресов, Руководитель сервисов, Яндекс Еда и Маркет Деливери
  • Александра Подкина, исполнительный директор, «Ренессанс Кредит»
  • Николай Прянишников, генеральный директор, «Русская Фитнес Группа», сеть фитнес-клубов World Class
  • Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma и «Нетологии-групп»
  • Игорь Стоянов, Основатель и президент сети салонов красоты, «Персона»
  • Марианна Снигирева, CEO, «Нетология»
  • Арслан Урташев, CTO Алисы, Яндекс
  • Юлия Терещенко, директор по стратегическим программам, Ростелеком
  • Михаил Шкляев, генеральный директор, Okkam (ex-Dentsu)

Регистрация доступна по ссылке.

Смотрите также: