Моя главная задача как руководителя — вдохновлять, поскольку только в атмосфере, когда человек чувствует себя свободным, он может творить. С другой стороны, я стремлюсь быть учителем, который анализирует каждую деталь выполненной работы.
Я придумала и следую своему принципу четырёх “п”: послушать, понять, принять и применить. Это позволяет мне приводить свою команду к результатам.
Ошибки были и будут. Ошибки делают человека сильнее в том случае, если ты их рефлексируешь.
Навык помогает в работе, ведь чем дольше ты не принимаешь решение, тем дальше ты от результата.
Ты можешь нравиться или не нравиться, быть блондинкой или брюнеткой, худой или толстой, женщиной или мужчиной, но, если ты делаешь результат, он объективен. Это то, что мне помогало и помогает строить карьеру.