Надия Черкасова, председатель комитета по развитию женского предпринимательства Опоры России
Об успехе:
Успех — это то, как ты сам себя оцениваешь. Например, прошло какое-то важное событие, и ты задаёшь себе вопрос: «Остался ты доволен или нет?». Безусловно, успех — это не только твоё состояние, но и внешняя оценка. Нужно быть профессионалом и экспертом на работе, а также полноценным человеком: иметь семью, детей, хобби, друзей.
Когда ты развит на все 360 градусов, тогда это и есть успех. Когда я родила свою первую дочь в 39 лет, я ощутила, что весь пазл сложился.
О материнстве:
Я не представляю себя просто мамой. Даже в те дни, когда я полностью с детьми (это практически всегда суббота и воскресенье), мы проводим время очень интенсивно.
Я представляю, что выходной — это проект, в котором много разных событий. В это время я чувствую себя ребёнком, мамой-праздником. И мне нравится это состояние.
Если бы я не работала, у меня был бы бизнес, связанный с детьми.
Моя главная задача как руководителя — вдохновлять, поскольку только в атмосфере, когда человек чувствует себя свободным, он может творить. С другой стороны, я стремлюсь быть учителем, который анализирует каждую деталь выполненной работы.
В эти моменты я стараюсь быть максимально открытой и прямой, ведь именно такая обратная связь помогает тебе двигаться вперёд. Когда я вижу, что сотрудник движется вперёд, я получаю невероятное удовольствие.
Также я придумала и следую своему принципу четырёх “п”: послушать, понять, принять и применить. Это позволяет мне приводить свою команду к результатам.
Многие ориентированы на результат, потому что общество принимает результаты, ведь результат — это объективная субстанция, с которой не поспоришь.
Ты можешь нравиться или не нравиться, быть блондинкой или брюнеткой, худой или толстой, женщиной или мужчиной, но, если ты делаешь результат, он объективен. Это то, что мне помогало и помогает строить карьеру.
О навыках:
Я умею принимать решения. С детства моя мама ориентировала меня на это, а сейчас я учу и своих детей умению решать.
Навык помогает в работе, ведь чем дольше ты не принимаешь решение, тем дальше ты от результата.
Второе качество — умение коммуницировать с людьми. Это помогает при создании своей команды.
О расширении границ:
Когда ты строишь карьеру, можно проживать несколько жизней. Я не хочу быть только успешным банкиром и экспертом в своей области. Я одновременно являюсь инвестором, занимаюсь общественной деятельностью, поддерживаю женщин-предпринимателей.
Почему я это называю расширением границ? Потому что я не замыкаю себя лишь в одну область. Возможно, я открою для себя ещё что-то. Я исповедую принцип параллельных проектов и уверена, что человек одновременно может вести несколько проектов и быть в каждом из них успешным.
Ошибки были и будут. Ошибки делают человека сильнее в том случае, если ты их рефлексируешь.
Например, я ошибаюсь потому, что неправильно оцениваю время, данное на проект, и выполняю задачи в последний момент. Важно знать свою проблему, чтобы ей управлять. Идеальных людей не бывает — мы сотканы из разных качеств, которые можем исправить.
О гармонии:
Я просто стремлюсь получать удовольствие от того, что делаю в конкретный момент времени. Мне не нравится слово «сбалансированность» — в этом есть конкретный расчёт.
Нужно быть просто искренним здесь и сейчас. Если я нахожусь с детьми, я не отвлекаюсь на другие вещи, если я работаю, я не переписываюсь с друзьями или семьёй.
Счастье — наполненность все твоих «сосудов»: наличие большой идеи, мечты и любви, а также хорошие отношения с родителями и детьми.
Умение удивляться, быть иногда смешной и не такой, как принято в обществе, это то, что помогает жить полной жизнью.
В бизнесе вижу разные психотипы. Но я хочу быть женщиной и не хочу походить на мужчин. Я хочу быть красивой, жизнерадостной, улыбчивой женщиной.
И быть искренней в каждый момент времени, чтобы быть счастливой.