JavaScript отключен. Страница может работать с ошибками.
Пожалуйста, включите JavaScript
Екатерина Серединская: В банковской сфере много женщин, но они работают на поддерживающих позициях, а бизнесовые позиции – чаще мужские
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |
  • Полезный контент для бизнеса
  • |
  • Интервью с предпринимателями
  • |
  • Репортажи с крупнейших событий
  • |
  • Отраслевые дискуссии
  • |
  • Индустриальное кино
  • |
  • Профайл предпринимателя
  • |
  • Продакшн полного цикла
  • |
  • Школа коммуникаций
  • |

Екатерина Серединская: В банковской сфере много женщин, но они работают на поддерживающих позициях, а бизнесовые позиции – чаще мужские

от Анастасия

Екатерина Серединская, управляющий директор, глава Sovcombank Wealth Management

Она считает баланс основой успеха и умело жонглирует ролями руководителя, мамы троих детей и практически профессионального танцора. Выпускница лингвистического ВУЗа, она пришла работать в банк специалистом на рынке еврооблигаций, а сегодня является одной из ключевых фигур российского private banking. Не имеет кумиров, но помнит завет отца: «Женщина должна быть самостоятельной и ни от кого не зависеть».

Успех – это баланс

Успех я определяю с точки зрения жизни в целом. Успех – это баланс в профессиональной сфере, в семье, в спорте, в хобби. Профессиональный успех – это достижение поставленных задач, без откладывания на потом. Результат, несомненно, нужен, это важная составляющая бизнеса. Но есть и дополнительные факторы, ведь не все измеряется цифрами, есть нематериальные составляющие. Они могут выражаться в чем угодно. Если речь про команду, то должна быть комфортная моральная обстановка, командное единение, совместные достижения. Все это тоже очень ценно.

В банковскую сферу я пришла после лингвистического университета

Я пришла в банковскую сферу сразу после университета. Но университет был лингвистический. Запрос от банка, в который я пришла устраиваться на работу, был такой – им требовался специалист со знанием английского языка. Это был рынок еврооблигаций. Там я проработала почти 12 лет. В то время российская банковская система только начинала развиваться, выстраивалось взаимодействие со всеми крупными западными банками.

Мне очень интересна моя работа. Чем сложнее сделка, тем выше интерес. Мне очень комфортно в этом.

В российской банковской сфере женщины, как правило, работают на поддерживающих позициях

Был забавный случай в моей практике, он касается разницы западного восприятия gender diversity и российского. В нашей банковской сфере достаточно много женщин, но, как правило, они работают на поддерживающих позициях. А мужские позиции – больше бизнесовые. И я изначально тоже была директором в операционной сфере. Когда случился мой первый переход в крупный западный банк, на первой встрече с коллегами подобных позиций из разных стран я увидела только мужчин. А на бизнесовых должностях у них часто находятся женщины. На западе специально акцентируют на этом внимание, с точки зрения корпоративной культуры и стратегии есть планы, сколько женщин необходимо на определенных позициях. Такой подход считается эффективным с точки зрения структуры управления, потому что у женщин несколько иной взгляд. В нашей действительности такого фокуса нет до сих пор. Но это мне никогда не мешало. У нас просто менталитет другой. Конечно, хочется, чтобы в России такой подход к управлению постепенно внедрялся, ведь это даст несколько другой взгляд и поможет осознать, что многое и в руках женщин тоже, и нет никаких ограничений.

Чтобы женщине стать управленцем, нужно иметь высокую экспертную составляющую и, конечно, управленческие навыки, целеустремленность. Нужна активная жизненная позиция в целом.

Для женщины очень важно соблюсти баланс между профессиональной сферой, семьей и временем для себя. Мне кажется, что я нахожу такой баланс, и это позволяет мне двигаться.

Работа, спорт, танцы, семья – мой важный жизненный комплекс

У меня трое детей. Мне повезло, я всегда хорошо себя чувствовала во время беременности, могла работать до самого последнего момента. И после родов выходила на работу очень быстро. Конечно, мне помогали в этом родные. В то же время важно все правильно распределить.

Мои дети не были ни в чем обделены, как работающая мама я могла дать очень много: путешествия, выходные, наши вечера… Когда дети видят деятельную маму, это дает им гораздо больше.

Спорт в моей жизни — значит очень много, он помогает выдерживать такой экстремально жесткий рабочий график. Вечерние тренировки дают возможность полной перезагрузки. Во время физической нагрузки в организме что-то правильное происходит, выработка гормонов… и это дает силы.

Я достаточно серьезно занимаюсь спортивными бальными танцами. А в детстве были беговые лыжи. У меня хорошая физподготовка. Когда работала в Deutsche Bank, тогда был непростой период, менялась стратегия… было непросто. Нужно было найти что-то, что выведет меня из тяжелого состояния. Я попробовала танцевать, все сложилось, и я поняла, что танцы помогают выдерживать трудный график.

В парных бальных танцах партнер ведет, и это хороший новый опыт, когда ты учишься быть в союзе, учишься взаимодействовать, и полностью доверять ведению партнера. Это не про подчинение, а про доверие.

Порядочность, интеллигентность – все это составные части успеха

У меня нет кумира, я никого не считаю наставником. Мой папа часто говорил, что я должна быть абсолютно самостоятельной, ни от кого не зависеть, приводил примеры успешных женщин. Видимо, это работает. Такое воспитание дает правильные жизненные принципы, которым ты следуешь, которые прививаешь своим детям.

Не обмануть, не предать, не обидеть (только если не случайно), профессиональная, жизненная порядочность, внутренняя интеллигентность – все это составные части успеха.

Мне все давалось легко

Я в школе была отличницей и с красным дипломом закончила университет. Это определяет, как ты идешь к достижению целей. Многое зависит от активной жизненной позиции, от целеустремленности, о того, как тебе что-то дается.

Просто мне давалось все очень легко, я не могу сказать, что прилагала какие-то большие усилия. Все шло само собой.

Мы хотим долгосрочных отношений

В Совкомбанке к сотрудникам относятся так же, как к клиентам, мы хотим долгосрочных отношений. И сейчас команда сложилась, текучки практически нет. Подбор происходит серьезный: экспертная составляющая, психологическое совпадение и совпадение по жизненным принципам.

Мы хотим с нашими клиентами долгосрочных отношений, хотим быть полезны. Клиенту важно внимание и забота о нем. Несмотря на развитие онлайна, человек хочет видеть человека, с которым он работает, он хочет понимать, что это за эксперт, приезжать в офис, встречаться лично. Ну и конечно, в нашем банке максимально честные, прозрачные условия сотрудничества. Совкомбанк работает без скобочек, звездочек и тому подобных уловок.

Больших ошибок в моей жизни не было

Больших ошибок в моей жизни не было, но были сложные ситуации, которые приводили к какой-то переоценке. Меня такие обстоятельства стимулируют, заставляют анализировать, и происходит новый виток, моя активность помогает выйти из непростого периода.

Гордость и мечта

Горжусь балансом, который нашла в семье, в профессиональной сфере, в хобби.

Я мечтаю выиграть «танцевальный турнир Блэкпул». Это если говорить про мечту из разряда практически недостижимых.

Смотрите также: