4 октября в Москве прошла премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли». Ассоциация Women in Mining Russia вручила награды 63 финалистам в 9 номинациях, отметив женщин-профессионалов в столь непростой и на первый взгляд «мужской» сфере деятельности.
Церемония награждения прошла в Центре цифрового лидерства SAP. Здесь собрались женщины со всей страны, достигшие карьерного успеха и высоких результатов в работе. Те, кто внес значимый вклад в технологическое развитие, кто занимает активную гражданскую позицию, занимается благотворительностью, те, кто стал достойным примером для коллег.
Членам жюри – представителям крупнейших компаний добывающей отрасли в России – было непросто сделать выбор, ведь история каждого лауреата была уникальна.
«Запуск собственной награды WIM Russia поможет не только выявить наиболее успешных и талантливых женщин-профессионалов в отрасли, но и повысить уровень лояльности и вовлеченность сотрудников в компании», – комментирует заместитель председателя Совета директоров, независимый директор АФК «Система» Анна Белова.
«Нельзя забывать о том, что конкурс сам по себе и сообщество Women in Mining способствуют повышению привлекательности горнодобывающей отрасли и привлечению молодых талантов», – считает заместитель генерального директора «Полиметалл» Зумруд Рустамова.
«Премия — это знак для добывающей отрасли. Знак для компаний — прилагать структурную поддержку женским талантам. Знак для женщин — делать шаги вперед, навстречу профессиональным амбициям. Знак того, что женское лидерство и равенство пришли в Россию по международным стандартам» — делится впечатлениями Лидия Тимковская, основатель компании Wow Humans!, организационный консультант и тренер Empoverment&Diversity.
Подробнее о премии, а также об организации Women in Mining Russia можно узнать на официальном сайте.
