— Зачем Академия ПСБ проверяет у сотрудников знания законодательства по гособоронзаказу?
— Почему внутри компании важно создание единого понятийного уровня и разговора «на одном языке»?
— Какие задачи в ПСБ сегодня решает искусственный интеллект?
Об этом, а также о программах обучения для сотрудников разного уровня, высококлассных экспертах-преподавателях, минусах «удаленки», карьерном пути, спорте как разгрузке и желании спокойно спать по ночам.
Участники дискуссии:
Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, управляющий директор Промсвязьбанк
Мария Ковалева, управляющий партнер Global People Solutions
Михаил Москотин, бизнес-тренер, психолог
Тайм-код:
- 00:07 «Одна из наших задач – это разработка системы переподготовки военнослужащих для работы на гражданских профессиях»
- 01:30 «Мы (Академия ПСБ) совсем молодая структура, так что образовательных программ пока не так много. Хотя к концу года мы планируем уже 25 образовательных программ»
- 02:29 «Сейчас мы готовим относительно точечные потоки, в первую очередь, связанные с гособоронзаказом»
- 03:15 «Собираем потребности с предприятий ОПК. Одна из задач – формирование базы данных профессий, а не конкретных вакансий»
- 03:58 «Здесь нужно говорить и о государственной политике. Сейчас для нас очень важны и рабочие профессии»
- 04:39 Про искусственный интеллект: «У нас готовится большое направление по аналитике данных»
- 05:58 «Многие преподаватели, которые у нас есть, это эксперты нашего банка. Например, специалисты по гособоронзаказу»
- 06:48 Про внешних экспертов: «Работали в таких ВУЗах как РАНХиГС, Высшей школе госуправления, Финансовом университете, Высшей школе экономики»
- 07:16 Про кейс Amazon по возвращению сотрудников в офисы: «В силу того, что мы опорный банк ОПК, для нас очень важна сохранность данных, мы не можем позволить людям, которые имеют доступ к критической инфраструктуре, работать удаленно»
- 09:39 «Я люблю человеческий контакт, считаю, что работать в коллективе – очень важно. Это дает дополнительные возможности с точки зрения мотивации»
- 10:07 «Тем не менее, удаленная работа тоже может быть продуктивной»
- 11:23 «У нас есть департамент кадров, у которого есть управление развития персонала в банке. И банковские сотрудники большинство своих курсов образовательных проходят именно в этом управлении»
- 12:33 «На данный момент для нас очень важно привести всех к единому пониманию того, что такое управление проектами»
- 13:11 «Очень важно, чтобы люди говорили на одном языке, чтобы быстро и эффективно понимали друг друга»
- 14:16 Как Алексей Нечаев стал ректором Академии ПСБ: «Я большую часть своей карьеры занимался прямыми инвестициями»
- 16:40 Про спорт в жизни Алексея Нечаева: плаванье, дзюдо, борьба, регби
- 17:44 «Спорт дает мне определенную дисциплину. И физическую и ментальную разгрузку»
- 18:01 Пять качеств, которые нужно развивать в детях
- 18:53 «Ни один мой день не проходит без работы»
- 19:50 Подарки гостю
- 20:18 Подарки ведущим
- 21:42 Люди, которые повлияли на Алексея Нечаева: Саймон Мюррей, Александр Иконников
- 26:06 «Самое важное для меня – делать те вещи, которые тебе позволяют спокойно спать ночью»
- 27:03 О мечтах и французских бульдогах