Корпоративный университет
Насколько велика конкуренция среди сотрудников для прохождения обучения? За счет чего проект Alfa Campus позволяет сократить период адаптации новых работников?
Корпоративный университет
- Корпоративный университет
Т1 Цифровая Академия: Про преимущества группового обучения, сопротивление обучению, софт-скиллы для айтишников и рыбалку, помогающую в бизнесе
от АнастасияПочему групповое обучение сотрудников дает наилучший результат? Нужны ли мягкие навыки айтишникам? - Корпоративный университет
Корпоративный университет X5: Про образовательный маркетплейс, управленческие ошибки и мастерскую телеведущих Первого канала
от АнастасияТрудно ли совершить революцию в области корпобразования? В чём суть data driven-подхода в управлении? - Корпоративный университетВ чем особенность самообучающейся организации внутри корпорации?
- Корпоративный университет
Корпоративная Академия Роскосмоса: Про готовность меняться, наставничество, цену ошибки, удивительные города и космический туризм
от АнастасияТрудно ли выстроить коммуникацию с каждым сотрудником во многочисленном коллективе Роскосмоса? - Корпоративный университет
Корпоративный университет Почта России: Про новое лицо Почты России, наставников, чат-ботов и ценности ленивых людей
от АнастасияТрудно ли построить технологическую компанию с человеческим лицом, и какие процессы за этим стоят? Как работает институт адаптации и наставничества в Почте России? - Корпоративный университет
Корпоративный университет ЛАНИТ: Про обучение «друг об друга», айтишников-спикеров, энергию для лучших и трудоголизм
от АнастасияКак удержать востребованных на рынке IT-специалистов в своей компании? Трудно ли из айтишников сделать спикеров и преподавателей? - Корпоративный университет
Корпоративный учебный центр ФосАгро: Про кадровую потребность, работу с молодежью, концепцию «Цифровой персонал» и самодиагностику
от АнастасияКак удалось одномоментно найти сотни узкопрофильных сотрудников при расширении химического производства? - Корпоративный университет
Корпоративный университет Уралхим: Про смену поколений, технологии внутри компании, управленческую устойчивость и позитивное мышление
от АнастасияКакие личностные характеристики являются приоритетными, чтобы стать руководителем высокого уровня? - Корпоративный университет
Корпоративный университет Анкор: Про HR внутри HR, коммуникации как hard skill, одобрение, путешествия и суперсилу
от АнастасияКак сильная корпоративная культура связывает бывших сотрудников «АНКОРА»? - Корпоративный университет
Корпоративный университет Газпром Нефть: Про философию, цифровизацию, вызовы и велосипед
от АнастасияПочему корпоративное обучение в своих форматах может быть гораздо эффективнее, чем другое? - Корпоративный университет
Корпоративная Академия Росатома: Про новые бизнесы, карьерных консультантов, бальные танцы и навык учиться
от АнастасияКакие бизнесы, не касающиеся атомной энергетики, развивает сегодня Госкорпорация?
- 1
- 2