XXI церемония вручения премии «ТОП-1000 российских менеджеров» состоялась 5 декабря 2023 года в Геликон-Опере. Премия учреждена Ассоциацией менеджеров. Более 300 руководителей претендовали на звания лучших управленцев в своих сферах. Победителей определили в шестнадцати основных и двух специальных номинациях. Торжественную церемонию посетили более 600 гостей.
Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров:
«Ассоциация менеджеров много лет проводит рейтингование и собирает ТОП-1000 менеджеров России во многих номинациях. Мы говорим о менеджерах, тех людях, которые заботятся о своих трудовых коллективах, мы говорим о предприятиях, которые проявляют себя с лучшей стороны на рынке. Среди ТОП-1000 есть лидеры каждой отрасли. Это маркетинг, коммерция, GR, медиа – все то, что важно для наших предприятий».
Больше 20-ти лет Ассоциация менеджеров выявляет и поощряет выдающиеся управленческие практики в нашей стране. За время существования проекта лауреатами премии стали более 18 тысяч руководителей. Попасть в такой рейтинг, получить премию «ТОП-1000 российских менеджеров» – действительно престижно.
Виталий Терентьев, GR-директор HeadHunter, Лучший директор по отношениям с органами власти:
«Это высокая ответственность, взята высокая планка и важно теперь удержаться наверху. Первая и главная черта, которую я замечаю в других ТОП-менеджерах, – наличие внутренних смыслов, то, что движет людьми, ради чего они работают. Второе – это наличие понимания внутри компании. Мы все командные игроки, независимо от профессии. Очень важно находить поддержку в команде, которая обогащает смыслы. Это позволяет идти вперед».
Иван Пятков, директор розничного бизнеса Альфа-Банк, Лучший коммерческий директор:
«Всегда в любом профессиональном сообществе должны быть ориентиры. Очень ценно иметь наставников, понимать к чему следует стремиться, нужны ролевые модели успеха. Такие мероприятия крайне важны для развития профессионального сообщества менеджеров во всех индустриях и направлениях».
Ольга Ким, директор по персоналу Авито, Лучший директор по персоналу:
«Когда ты делаешь свое дело, никогда не думаешь, что будешь стоять на сцене. А потом тебя неожиданно награждают, и это приятно.
Наверное, я не назову какое-то главное качество для ТОП-менеджера… Могу лишь пожелать, чтобы у каждого большого руководителя одновременно очень хорошо работали и голова, и сердце».
Илья Веткин, начальник управления закупок – вице-президент Банка ВТБ, Лучший директор по закупкам:
«Всегда приятно быть первым, но более приятно от того, что закупочная функция действительно стала важным элементом в области менеджмента. В последнее время требования к менеджменту сильно выросли. Сейчас менеджер должен являть собой пример стабильности и уверенности в завтрашнем дне, нужно гораздо быстрее принимать решения, быстро подстраиваться под меняющуюся обстановку, рыночную конъюнктуру. И самое важное – нужно быть не над командой, а быть ее частью, потому что люди – самый главный ресурс и нужно инвестировать в людей».
Отбор лучших руководителей страны ведут 180 членов Академии премии. Это представители бизнеса, СМИ, экспертного сообщества. В формате закрытого голосования они определяют тех, кто в течение года внес наиболее заметный вклад в развитие своих компаний, отраслей или экономики.
Ольга Трубачева, основатель WBCMedia:
«Мне, каналу WBCMedia очень близка миссия – демонстрировать достижения разных людей и их команд. В бизнесе мы много внимания уделяем целям, задачам, инструментам, дорожным картам, вызовам, преодолению очередного кризиса, итоговому балансу… И гораздо реже знаем имена и лица тех, кто стоит за всеми этими фактами и цифрами, кто каждый день делает шаги, которые ведут бизнес к переменам.
Премию Ассоциации менеджеров я бы назвала своеобразным «Оскаром» для руководителей, отвечающих за разные функции в компаниях самых разных отраслей».
Проект «Топ-1000 российских менеджеров» состоит из рейтинга, который публикуется на страницах газеты КоммерсантЪ, и одноименной премии. Номинантами премии могут стать только лидеры своих отраслей, управленцы, умеющие выстраивать работу своих команд.
Евгений Чаркин, заместитель генерального директора РЖД, Лучший директор по цифровой трансформации:
«Не нужно мешать талантливым людям работать – это первое правило руководителя. С другой стороны, нужно уметь очень быстро адаптироваться в непростых условиях, которые нам дарит последнее время жизнь. Сейчас всем людям важно быть вместе и думать друг о друге. И несмотря на то, что все мы части, казалось бы, циничного делового сообщества, все равно мы должны быть про людей».
Артем Тараканов, глобальный финансовый директор ГК Софтлайн, Лучший финансовый директор:
«Мы второй раз вывели компанию на IPO. Это потрясающее достижение. В 2021 году мы впервые вышли на Лондонскую биржу. С тех пор произошло много разных событий, но мы всегда верили в нашу путеводную звезду.
Я считаю, что главное – управленец должен создавать смыслы, он должен давать своим людям какую-то картину мира. И, конечно, он должен своим примером заражать, заботиться о своей команде, быть уверенным в себе. Но главное – это давать смыслы людям».
Роман Сафронов, директор по корпоративному управлению МТС, Лучший директор по корпоративному управлению:
«Лидер не боится брать на себя ответственность, лидера не пугает будущее, не пугают перемены. Лидер принимает неизведанное за вызов и стремится брать новые вершины. Оказаться в такой команде лидеров безумно приятно».
Александр Шевелев, генеральный директор Северсталь, Лучший высший руководитель:
«Мне кажется, как и всегда, для руководителя важна способность брать на себя ответственность за бизнес, за принятие решений, за коллектив. Нужно помнить, что очень много людей зависит от правильности или неправильности твоих решений. Важна также открытость запросам клиента, открытость новым возможностям и трендам, которые формирует внешняя среда. И третье – нужно быть уверенным и доверять своей команде, которая приведет к успеху».