В Госдуму внесен законопроект об обязательной работе выпускников по специальности в течение 3 лет.
Согласно пояснительной записке к проекту ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», по информации Минтруда, занятости и социальной защиты РТ, работодателями Татарстана заявлено свыше 40 тыс. вакантных мест, из них 67,3% — места для замещения рабочих профессий. Общая потребность отраслей промышленности и торговли в подготовке кадров по всем уровням образования на 2024–2030 годы составляет 91,8 тыс. человек. В это число входит и подготовка специалистов со средним профессиональным образованием: квалифицированных рабочих — 54,3 тыс. человек, специалистов среднего звена — 16,8 тыс. человек; с высшим образованием — 20,7 тыс. человек.
Внесение изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» татарскими парламентариями связано с тем, что с конца 2022 года растет потребность в кадрах на предприятиях ОПК. На сегодняшний день она составляет около 5,5 тыс. человек. В связи с этим увеличивается и актуальность трудоустройства выпускников образовательных организаций по распределению в соответствии с полученной квалификацией, в том числе и на предприятия ОПК.
«Настоящий законопроект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой согласно полученной квалификации на срок не менее трех лет по завершении обучения, что в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса (далее — ОПК) и приоритетных отраслей экономики нашей страны», — сообщается в пояснительной записке.
Законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает обязать студентов бюджетной формы обучения отработать 3 года по специальности после выпуска. Согласно документу, персональное распределение студентов будет производиться созданной для этих целей комиссией не позднее 4-х месяцев до окончания ими образовательной организации.
Трудоустройством по месту жительства будут обеспечены несколько категорий учащихся. Во-первых, это выпускники с инвалидностями первой или второй группы, а также имеющие одного из родителей, супруга (супругу), детей с такими же группами инвалидности. Во-вторых, беременные выпускницы или студенты, супруги которых находятся в положении, а также выпускники, у которых уже есть ребенок в возрасте до 3-х лет на момент окончания обучения.
Если выпускник откажется от трудоустройства по распределению или решит расторгнуть трудовой договор ранее установленного срока, он должен будет возместить стоимость обучения, согласно инициативе Госсовета Татарстана.