В 2020 году доля россиянок в кадровом составе IT страны составляла 30%, а по итогам 2022 года выросла до 32%.
Событие, организованное 25 апреля в Москве Холдингом Т1, было посвящено повышению интереса у женщин к технологическим специальностям и их вовлечению в цифровую экономику.
Модераторами встречи стали директор по взаимодействию с органами государственной власти Холдинга Т1 Дина Ашрапова и заместитель генерального директора медиагруппы «Комсомольская правда» Анжелика Сулхаева.
«Цифры говорят о растущей с каждым днем активности женщин в нашей отрасли. Важно идти им навстречу, и это происходит. Бизнес сегодня готов нанимать больше программистов, аналитиков, дизайнеров, технических писателей — женщин», — подчеркнула Дина Ашрапова во вступительном слове.
По словам заместителя генерального директора Холдинга Т1 по стратегии, маркетингу и коммуникациям Ольги Добряковой, в 2022 году сфера IT стала одной из наиболее привлекательной для женщин в России.
«В Группе Т1 около 30% сотрудников — женщины, 24% из них занимают руководящие должности. Например, женщины стоят во главе стратегического развития, PR, маркетинга, взаимодействия с госорганами, управления персоналом. При этом больше половины женщин в холдинге Т1 имеют экономическое образование, гуманитарное, естественнонаучное, а вовсе не техническое. Благодаря развитию технологий разработки для входа в IT-профессию фундаментальное образование уже не критичное требование. Для быстрой адаптации у нас есть Академия, профессиональные сообщество, обмену знаниями способствует корпоративные портал и конференции. Технологический мир покоряется любознательным и неравнодушным. Нет ограничений, связанных с возрастом, с регионом, с бэкграундом, с образованием. Главное – иметь гибкий ум, когнитивные способности и технологичный мир вам покорится», — отметила Ольга Добрякова.
Начальник отдела департамента развития цифровых компетенций и образования Министерства цифрового развития РФ Татьяна Ерохина подчеркнула, что государство активно предпринимает меры для поддержки женщин в IT и привлечения их в эту сферу. Минцифры России проводит активную работу по развитию и постоянному совершенствованию проектов, направленных на подготовку квалифицированных кадров.
Во время завтрака участницы встречи поговорили о российских программах профессиональной подготовки кадров, опыте в области IT и женском лидерстве. Целый блок завтрака был посвящен роли женщин в крупнейших инфраструктурных проектах, связанных с цифровизацией транспортной сферы. Гости обсудили специальные программы и конкурсы, которые бизнес-сообщество организует для поддержки женщин. В блоке «Лайфхаки от женщин в IT-сфере» спикеры поделились своим опытом в создании удобных и полезных решений и продуктов.