Об этом в интервью WBCMedia рассказала Юлия Шикова, проректор по обучению и развитию Академии Ростех.
«Есть заблуждение, что в Академии обучается только руководящий состав. Большая часть учащихся, наоборот, не топ-менеджеры и не управленческий персонал. В корпорации выстроены функциональные вертикали: hr-ов, финансистов, а также тех, кто отвечает за повышение производительности труда. Соответственно запросам откликается и корпоративный университет, для этого в Академии предусмотрены разные программы», — поделилась Юлия Шикова
Она также сообщила, что сейчас в Ростехе все поставлено на рельсы государственных оборонных заказов. Надо все делать быстро, нет возможности учить людей по несколько месяцев. Остаются длинные программы для управленцев, но они предусмотрены для тех, кому необходимо разносторонне развиваться. Есть и молодежные программы по обучению токарей, фрезеровщиков, работе со станками с числовым программным управлением. В Академии предусмотрены асинхронные курсы, на которых учащиеся активно работают с системой дистанционного обучения. Однако все практические занятия происходят на предприятиях.