Полугодовой пилотный проект четырехдневной рабочей недели стартовал в Соединенном королевстве. В эксперименте участвуют шесть организаций, среди них британское подразделение японской компании Canon.

Об этом сообщает The Times. Известно, что в ближайшее время к испытуемым присоединятся сотрудники еще 30 компаний. Такое исследование стало возможным благодаря новозеландским предпринимателям Эндрю Барнсу и Шарлотте Локхарт, организовавшим некоммерческое сообщество 4 Day Week Global, с помощью которого они объединили свои усилия и инициативу с Бостонским колледжем, аналитическим центром Autonomy, учеными Оксфордского и Кембриджского университетов. Также параллельно с королевством 4 Day Week Global организует пилотные проекты в Австралии, Новой Зеландии, США, Ирландии и Канаде. 

Ассоциация будет контролировать проекты на всех этапах, помогая правильно распределять силы в условиях уменьшенной рабочей недели. Все предприятия получат доступ к инструкциям, а также возможность обсуждать новый режим с экспертами.

Планируется, что участники программы будут работать без сокращения заработной платы четыре дня в неделю в течение шести месяцев. Организаторы используют модель «100:80:100», подразумевающую 100% оплату за 80% рабочего времени при сохранении 100% производительности труда.

По словам менеджера пилотной программы 4 Day Week Global Джо О’Коннора, четырехдневная неделя бросает вызов текущей модели работы. Переход на уменьшенную рабочую неделю может улучшить психологическое состояние сотрудников, а, соответственно, повысить производительность труда.