Татьяна Амарян, эксперт в сфере предпринимательства, женщина-предприниматель года в сфере образования по версии EY, делится своими мыслями о том:
— Какие стереотипы мешают развиваться?
— Какие качества помогают конкурировать с мужчинами?
— Почему женщинам не удается масштабировать бизнес?
Почему женщины часто «застревают» в малом бизнесе и им трудно масштабироваться?
Мне кажется, есть несколько причин. Первая – просто не верят в себя. Так много ярлыков навешивают на женщин: у тебя не получится, сядь дома, воспитывай детей. Вторая – женщины не знают, как масштабироваться, какие шаги нужно предпринять, как выстроить свой маленький бизнес, чтобы выйти в масштаб. И третья причина – женщины сами себе не могут позволить быть масштабными.
Думаю, нам надо начинать думать дерзко, крупно, не мелочиться. Когда есть масштаб личности, появляется и масштаб бизнеса.
ТОП-3 самых ценных/важных качества женщины-лидера?
Первое – мультизадачность, потому что мужчины-бизнесмены узконаправленные, а нам, женщинам, приходится помещать в себе очень много ролей: бизнес-вумен, мать, дочь, любовница, жена и все остальное. Мультизадачность помогает вести бизнес.
Второе – тайм-менеджмент. Женщины умеют быть очень эффективными за короткий период времени и устраивать процессы так, чтобы быстрее добиться лучших результатов.
И третье – это адаптивность. Ко многим вещам мы относимся более просто и легко. Суперсила женщин – быстро адаптироваться к меняющемуся миру.
В чем ценность форума Women Who Matters?
Невероятно, что под одной крышей собралось очень много разных экспертов. Можно прийти, посмотреть, познакомиться, «опылиться» от других людей, зарядиться предпринимательским духом, настроением, поверить в себя.
Короткое послание тем, кто только планирует или делает первые шаги по карьерной лестнице или в предпринимательстве.
Важно найти свою внутреннюю опору. Очень многое будет происходить вокруг, ситуации, которые будут дестабилизировать, часто будет хотеться опустить руки. Желательно, как можно раньше понять, что дает ресурс и внутреннюю опору.
Какие ловушки/ стереотипы мешают женщинам добиваться успеха?
Главный стереотип, что миром правят мужчинами. Но! Мужчинами управляют женщины. Это надо понять и принять. Поэтому не надо сомневаться, надо пробовать. И вторая история о том, что женщины часто друг к другу относятся как к конкуренткам. Такие ситуации бывают, но очень часто женщина для женщины может быть партнером, старшим товарищем, дать совет и подсказать, как лучше поступить в той или иной ситуации.