Отраслевые дискуссии
Андрей Ковригин, директор по развитию Система быстрых платежейПочему в СБП комиссия на переводы и платежи ниже? Влияет ли Система быстрых платежей на развитие сектора МСП?
кейсы
- Отраслевые дискуссииЕкатерина Рыбакова, сооснователь и президент Рыбаков Фонда, основатель сообщества PRO ЖенщинПоддержка предпринимательства для нас не означает поддерживать предпринимателей.
- Отраслевые дискуссииЕкатерина Халецкая, сооснователь, директор Impact Hub MoscowНаша задача – расширить сообщество теми людьми, кто хочет внести свой вклад в импакт-экономику.
- Креативная индустрияСамвел Аветисян, управляющий партнер маркетинговой компании АрхИдеяСовременный маркетинг должен быть instant – быстро растворимым и максимально прозрачным.
- Отдел кадров
ММК: Мы должны использовать важнейшее качество трудового ресурса – способность развиваться
от АнастасияОлег Кийков, директор по персоналу Магнитогорского металлургического комбинатаДля людей моего поколения «Магнитка» очень много значит. - Отдел кадров
Норникель: Эффективность как вызов: как наладить работу кадровой службы в компании с советским прошлым
от АлексейЛариса Зелькова, вице-президент компании «Норникель» У нас крайне устойчивый бизнес. - Отдел кадровЕлена Корбут, заместитель генерального директора по работе с персоналом РСК МиГВопрос в том, как взять их экспертные знания и как убедить людей этими знаниями делиться.
- Отдел кадровВладимир Химаныч, директор по персоналу РайффайзенбанкаНе бояться экспериментировать – это самое главное. Люди всегда боятся перемен. Это естественно. Для молодого человека важно понимать, что до 30 лет – это время экспериментов.
- Отдел кадровВера Соломатина, директор по персоналу SAP CISМы роботизируем все процессы, связанные с формированием потока кандидатов, с их первичным отбором.
- Отдел кадровВладимир Репьев, управляющий директор по работе с персоналом и административной деятельности РОСНАНОПри эффективной внутренней коммуникации можно принимать качественные решения.
- Отдел кадров
Главное, что произойдет в HR, – автоматизация рутинных процессов и высвобождение времени для занятия творчеством
от АнастасияТатьяна Кожевникова, HR-экспертУ российских компаний, у которых нет советского прошлого, как МТС, хорошо развиты HR-практики. - Отдел кадровМихаил Новиков, HR-консультантЭффективных менеджеров, к которым с искренней ненавистью относятся все работники предприятий, в процентном соотношении не так много.