Бизнес
-
Устойчивое развитиеКакие меры на ММК позволили Магнитогорску покинуть рейтинг самых грязных городов страны? Как меняются тренды устойчивого развития в металлургии?
-
Устойчивое развитие
ПСБ: «Зеленая» и «синяя» экономика, переход к проектам с более долгим горизонтом окупаемости, тонкости взаимодействия с НКО. Особенности ESG-повестки крупного банка
от АнастасияОтличается ли стратегия устойчивого развития в банковской сфере от других бизнесов? В каких отраслях наибольшее значение имеет «синяя» экономика? -
Устойчивое развитие
Северсталь: Бизнес является драйвером значимых социальных изменений. Когда речь идет о монотерриториях, то заботиться нужно не только о сотруднике, но и о его семье
от АнастасияТрудно ли мужчине возглавлять социальное направление крупной компании? Или женщины в этом более успешны? На что могут получить внутрикорпоративный грант работники Северстали? -
Устойчивое развитие
Группа Самолет: Строим дома, в которых люди будут жить поколениями. Часто экологическая эффективность идет рука об руку с экономической
от АнастасияКак работает «зеленая повестка» в Группе Самолет? Зачем в жилых комплексах создаются комьюнити? Для каких сотрудников компании проект по введению четырехдневной рабочей недели оказался эффективным? -
Устойчивое развитие
ДОМ.РФ: Институт развития внедряет «зеленые» стандарты строительства и меняет культурный код страны
от АнастасияЧто включают в себя стандарты «зеленого строительства»? И почему застройщикам выгодно им следовать? Трудно ли приживаются подходы устойчивого развития в крупных российских компаниях? -
Устойчивое развитие
Норникель: Социальная ответственность – часть бизнеса или стиль жизни? Одна из задач – формирование новых сценариев в регионах присутствия
от АнастасияКак в Норникеле поднимают работников с диванов, мотивируют на спортивные достижения и заботу о собственном здоровье? -
Отдел кадровКакие задачи пришлось решить HR-службе после объединения брендов? Правда ли, что Wylsacom стал сотрудником группы компаний? И что дает такая коллаборация?
-
Отдел кадров
Cosmos Hotel Group: Сфера гостеприимства должна стать эталоном, пройдя через который, сотрудник будет готов к любой работе
от АнастасияИз чего соткана HR-политика крупнейшего российского отельного бизнеса? Какие тренды задает федеральная власть в сфере гостеприимства? -
Отдел кадров
ЦЕС Аскона Лайф Групп: Помогать бизнесу экономить время для важного – миссия Центра Единого Сервиса в компании с разными бизнес-юнитами
от АнастасияКак собрать эффективную команду для создания многофункционального центра компетенций? В чем особенность HR-маркетинга Аскона Лайф Групп? -
Отдел кадров
СИБУР: Секрет кадровой устойчивости. Как налажена система работы с персоналом «единой компании в разных географиях»?
от АнастасияЛегко ли совмещаются амбиции молодых и опыт «серебряных» сотрудников? Почему HR-департамент СИБУРа на одну должность готовит, как минимум, трех внутренних кандидатов? -
Отдел кадров
Группа Самолет: От девелопмента к проптеху. Как собрать команду, которая будет менять жизнь клиентов к лучшему и поднимать рынок на новый уровень?
от АнастасияЗачем девелоперу активно развивать IT-направление? Какие ценности объединяют 20 тысяч сотрудников Самолета в разных городах? -
Отдел кадров
Х5 Group: Кадровая политика на фоне «сжатия» рынка труда. Планирование найма и новые типы занятости в ритейле
от АнастасияС какими трудностями сталкивается ритейл, как наиболее активно растущая отрасль экономики? Почему в Х5 одним из ключевых факторов успешного привлечения персонала является короткое время процедуры найма?