Кадровая политика Роснефти позволяют привлекать к работе молодых специалистов

от Анастасия
0 комментарий

Об этом в интервью ведущей Детской редакции WBCMedia на ПМЭФ-2022 рассказал директор департамента технического регулирования и развития корпоративного научно-проектного комплекса Роснефти Эдуард Тимашев.

«Несколько инструментов кадровой политики Роснефти позволяют привлекать к работе молодых специалистов. Основное направление связано с тем, что в университетах создаются базовые кафедры (сейчас их порядка 26). На протяжении учебы студенты знакомятся с программными продуктами Роснефти, проходят практику в компании. Рейтингование студентов идет с первого курса. Помогают в этом вопросе именные стипендии и гранты.  Самые лучшие выпускники могут рассчитывать на работу в Роснефти», — утверждает Эдуард Тимашев.

Топ-менеджер уверен в том, что чем раньше начать заинтересовывать детей, привлекать их на практику на предприятие, тем больше вероятность, что будут выбраны лучшие специалисты. А чем лучше сотрудники будут работать в компании, тем быстрее и качественнее будут решаться задачи.

Смотрите также: