SELA: HR — это любовь к людям

от Анастасия

Эдуард Остроброд, вице-президент Корпорации SELA

Я считаю, что HR-директор – это просто любовь к людям. Потому что бывают ситуации, когда HR-директор не любит людей и занимает свою должность номинально. Я считаю, что HR-директор должен собеседовать сотрудника так, словно он и есть его прямой руководитель.

На совместном собеседовании: HR-директор – это психолог, а руководитель – это эксперт в той или иной области. В нашей компании подобные собеседования мы называем калибровкой.

0 комментарий

Смотрите также: