VIII форум Woman Who Matters состоялся 16 декабря 2024 года на площадке легендарного Мосфильма. Крупнейшее и самое ожидаемое событие для женщин страны в этот раз объединило более 1500 участников. Общественники, предприниматели, люди науки и искусства говорили о современной роли женщины.
Анна Рудакова, основатель форума Woman Who Matters и образовательной среды We University:
Ценность форума в том, что он объединяет невероятных спикеров, которые обычно не встречаются на одной площадке. Он вдохновляет тысячи женщин на свершения. Ценность в том, что он показывает ролевые модели женщин, которые достигли успеха в разных отраслях и сферах. Форум вдохновляет на новые свершения и дает невероятный нетворкинг.
Ольга Трубачева, основатель бизнес-канала WBCMedia и молодежного СМИ Детская редакция:
У этого форума основная тема – женщина. Это раскрытие женщины, женское лидерство, все, что связано с женской проявленностью. Таких форумов мало. Атмосфера этого форума – ощущение открытости, доброты, взаимодействия, желания создать что-то свое, желания поделиться чем-то ценным. И такой взаимообмен очень полезен.
Александра Кищик, управляющий партнер We University, сооснователь We Consult:
Форум женский, и мы говорим здесь, в частности, о женском предпринимательстве, потому что в этой теме есть свои нюансы. Если хотите развивать свой бизнес, то найдете на форуме и разных экспертов, и огромную целевую аудитории, клиентов. Кроме того, мы всегда открыты и мужчинам, у нас много мужчин-спикеров. Площадка форума объединяет.
Лаша Чургулия, основатель музыкально-поэтического лейбла Prometheus Media:
Сегодня на форуме я увидел полный зал, горящие, вдохновленные глаза женщин, их заинтересованность в обсуждаемых темах. Я понял, насколько все это интересно, важно и круто. Форум нужен, чтобы говорить о проектах для женщин, во имя женщин, а также для мужчин, которые работают на женскую аудиторию.
VIII форум Woman Who Matters затронул ключевые аспекты женского лидерства, предпринимательства, устойчивого развития, культуры. В программе было 75 спикеров, 40 лекций, мастер-классов и выступлений. Участницы приехали из разных регионов России, а также из Казахстана, Беларуси, ОАЭ и других стран.
Наталья Делло, генеральный директор Avon Россия:
Роль женщины в бизнесе существенно возрастает. В сложные времена женщины помогают бизнесам преодолевать кризисы, так как являются очень эмпатичными, вовлеченными и тонко чувствуют все происходящее в компаниях. Женщины склонны к переговорам, к кооперации и решают проблемы не менее эффективно, чем мужчины. В настоящее время во многих компаниях формируются советы директоров, которые наполовину состоят из женщин, наполовину из мужчин, потому что только таким образом удается принимать наиболее взвешенное решение.
Елена Малиновская, председатель правления ассоциации девелоперов в сфере устойчивого развития «АРКН»:
Строительство считается мужской отраслью. Но нельзя забывать, что все строительство ведется для того, чтобы этим продуктом пользовались люди. И сейчас, когда фокус в обществе сместился на человекоцентричность, на внимание к социальным аспектам, то именно люди, которые будут жить в строящихся домах или работать в офисных центрах, являются реальными заказчиками продукта в строительной отрасли. А женщины лучше понимают, что нужно для комфорта, для успешной работы, для успешного найма. Ведь не секрет, что офисы уже давно стали, в том числе, инструментами по привлечению лучших кадров. А жилые дома, безусловно, должны способствовать тому, чтобы семьи там жили долго и счастливо. Поэтому женщины отчасти формируют строительную отрасль своим пониманием комфорта и качества, которые отрасль должна создавать.
Татьяна Амарян, эксперт в сфере предпринимательства, женщина-предприниматель года в сфере образования по версии EY:
Женщины часто «застревают» в малом бизнесе и им трудно масштабироваться по нескольким причинам. Первая – просто не верят в себя. Так много ярлыков навешивают на женщин: у тебя не получится, сядь дома, воспитывай детей. Вторая – женщины не знают, как масштабироваться, какие шаги нужно предпринять, как выстроить свой маленький бизнес, чтобы выйти в масштаб. И третья причина – женщины сами себе не могут позволить быть масштабными. Думаю, нам надо начинать думать дерзко, крупно, не мелочиться. Когда есть масштаб личности, появляется и масштаб бизнеса.
Форум в очередной раз предоставил участникам уникальную возможность для встречи, диалога, обучения и объединения в новые проекты.